Про компенсації працівникам, звільненим за
п.1 ст.40 КЗпП України, після 22 лютого 2001 р.
У газеті "Праця і зарплата" (N 9 (253), березень 2001 р., с.13) надруковано консультацію щодо виплат звільненим працівникам за п. 1 ст.40 КЗпП України, де зазначено, що згідно зі ст. 49-3 КЗпП за вивільнюваним працівником на час працевлаштування (але не більше, ніж на три місяці) зберігається середній заробіток за останнім місцем роботи з урахуванням виплати вихідної допомоги. Однак поки матеріал готувався до друку, в законодавстві відбулися зміни.
У газеті "Урядовий кур'єр" від 22.02.2001 р. N 34 надруковано Закон України "Про розміри внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. N 2213. Він спрямований на запровадження Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття". Законом визнано такою, що втратила чинність, ст. 49-3 КЗпП України.
Відтепер у разі звільнення працівника за п.1 ст.40 підприємство не зобов'язане виплачувати йому середній заробіток до його працевлаштування впродовж трьох місяців. Міністерство праці та соціальної політики України своїм листом від 11.03.2001 р. N 03-3/1045-020-6 повідомило, що середню заробітну плату, що зберігалась за працівником за попереднім місцем роботи на період працевлаштування за другий і третій місяці з моменту звільнення, мають виплачувати до 21 лютого 2001 р. включно. Після зазначеного терміну працівникові виплачується допомога по безробіттю відповідно до Закону "Про загальнообов'язкове державне страхування на випадок безробіття".
Допомога по безробіттю виплачується з восьмого дня після реєстрації застрахованої особи в установленому порядку в державній службі зайнятості. Розмір допомоги визначається у відсотках до середньої заробітної плати (доходу), обчисленої відповідно до встановленого Кабінетом Міністрів України порядку залежно від страхового стажу (ст.23 Закону): до 2 років - 50%; від 2 до 6 років - 55; від 6 до 10 років - 60; понад 10 років - 70%.
Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру: перші 90 календарних днів - 100%, протягом наступних 90 календарних днів - 80, надалі - 70%.
"Праця і зарплата"
N 16 (260), квітень 2001 р.
Підписний індекс 30214