НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА I ПРИМИРЕННЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
N 92-р від 21.05.2001
м.Київ
Про відмову в реєстрації колективного трудового спору між
працівниками сектору державних інспекторів територіального
управління Державної інспекції з енергозбереження по
Івано-Франківській області та адміністрацією цього управління
У відповідності із частиною першою статті 3, частиною першою статті 4 та частиною шостою статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ) та на підставі абзаців 2 і 3 пункту 9 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 06.04.2000 року N 29.
1. Відмовити в реєстрації висунутих 10.04.2001 року зборами працівників сектору державних інспекторів територіального управління Державної інспекції з енергозбереження по Івано-Франківській області вимог та колективного трудового спору між означеними працівниками та адміністрацією цього управління з таких причин.
Частиною першою статті 3 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ) визначено, що сторонами колективного трудового спору (конфлікту) на виробничому рівні є "наймані працівники (окремі категорії найманих працівників) підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів або профспілкова чи інша уповноважена найманими працівниками організація та власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи представник".
Частиною першою статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ) визначено, що "вимоги найманих працівників на виробничому рівні формуються і затверджуються загальними зборами (конференцією) найманих працівників або формуються шляхом збору підписів і вважаються чинними не менше ніж половини підписів членів трудового колективу підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу. Разом із висуненням вимог збори (конференція) найманих працівників визначають орган чи особу, які будуть представляти їх інтереси".
Таким чином, для того щоб бути стороною колективного трудового спору, формувати, затверджувати вимоги найманих працівників на виробничому рівні та визначати орган чи особу, які будуть представляти інтереси цих працівників, необхідна присутність на загальних зборах не менше половини найманих працівників управління, або формування вимог шляхом збору підписів не менше половини підписів членів трудового колективу управління.
Пунктом 1 Положення про територіальне управління Державної інспекції з енергозбереження по Івано-Франківській області, затвердженим наказом начальника Державної інспекції з енергозбереження від 10.08.2000 року N 42, визначено, що "територіальне управління Державної інспекції з енергозбереження по Івано-Франківській області є структурною одиницею урядового органу державного управління - Державної інспекції з енергозбереження".
Пунктом 10 названого вище Положення визначено, що "територіальне управління інспекції має реєстраційний рахунок в територіальних органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням (без створення юридичної особи)".
Положенням про територіальне управління Державної інспекції з енергозбереження по Івано-Франківській області, затвердженим наказом начальника Державної інспекції з енергозбереження від 10.08.2000 року N 42, не передбачено функціонування в складі управління таких структурних підрозділів як сектори.
Штатним розписом територіального управління Державної інспекції з енергозбереження по Івано-Франківській області на 2001 рік, затвердженим начальником Державної інспекції з енергозбереження 01.02.2001 року, в складі управління не передбачено функціонування сектору державних інспекторів кім.105, а передбачено функціонування відділу контролю за використанням ПЕР, експертизи та дисципліни газоспоживання в кількості 8-и чол.
Отже, висунення 10 квітня 2001 року вимог працівників та затвердження органу, що представляє їх інтереси, зборами працівників сектору територіального управління Державної інспекції з енергозбережння по Івано-Франківській області відбулося з порушенням положень частини першої статті 3 та частини першої статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ), оскільки в складі управління такого структурного підрозділу як сектор державних інспекторів немає.
Таким чином, правові підстави для реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками сектору державних інспекторів територіального управління Державної інспекції праці з енергозбереження по Івано-Франківській області та адміністрацією цього управління відсутні.
2. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Івано-Франківській області забезпечити необхідну роз'яснювальну роботу із сторонами соціально-трудових відносин з питань застосування чинних законодавчих та нормативно-правових актів про порядок формування вимог найманих працівників та вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Дане розпорядження надіслати працівникам управління Державної інспекції з енергозбереження по Івано-франківській області, адміністрації територіального управління Державної інспекції з енергозбереження по Івано-Франківській області, Івано-Франківській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Івано-Франківській області.
Голова Національної служби
посередництва і примирення В.М.Руденко