КОНСУЛЬТУЄ КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
Щодо включення святкових днів
до тривалості щорічних відпусток
ПИТАННЯ: 1. Відповідно до Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про відпустки" частиною другою ст.5 цього Закону передбачено, що святкові й неробочі дні не враховуються під час визначення тривалості щорічних відпусток.
Що таке "неробочий" день, якщо святковий день Різдво Христове - 7 січня та Великдень - 15 квітня припадають на неділю?
Ми не працювали 8 січня, 16 квітня. Чи є ці дні неробочими і чи враховуються вони під час надання щорічної відпустки?
2. До цього часу ми розраховували тривалість щорічної відпустки в календарних днях без святкових днів. Чи правда, що нині до тривалості відпустки, крім цього, не включаються й неділі?
3. Працюю на державному підприємстві, маю статус державного службовця. З 29 грудня 2000 р. до 1 лютого 2001 р. мені надали щорічну відпустку тривалістю 35 календарних днів, вилучивши святкові дні 1 та 7 січня. Чи правомірні дії адміністрації нашого підприємства?
4. Новою редакцією ст.5 Закону України "Про відпустки" передбачено, що під час визначення тривалості щорічних відпусток і додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, не враховувати святкові та неробочі дні. Чи зберігається такий порядок під час визначення тривалості щорічної відпустки для всіх працівників, чи лише для тих, котрі мають дітей?
5. У листопаді 2000 р. Верховною Радою України внесено зміни до Закону України "Про відпустки". Коли має стати до роботи працівник, котрому з 25 грудня 2000 р. надано щорічну відпустку тривалістю 28 календарних днів, зокрема:
жінка має двох дітей віком до 15 років і використовує додаткову відпустку тривалістю п'ять календарних днів;
жінка має двох дітей віком до 15 років і не використовує додаткову відпустку тривалістю п'ять календарних днів;
працівник (дружина або її чоловік) не має дітей віком до 15 років?
ВІДПОВІДЬ: Законом України від 02.11.2000 р. N 2073-III "Про внесення змін до Закону України "Про відпустки", який набрав чинності з 18 листопада 2000 р. (дня його опублікування в газеті "Урядовий кур'єр"), частину другу ст.5 цього Закону викладено в редакції: "Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону), не враховуються".
Отже, порівняно з попередньою редакцією частини другої ст.5 святкові та неробочі дні:
1 січня - Новий рік;
7 січня - Різдво Христове;
8 березня - Міжнародний жіночий день;
один день (неділя) - Пасха (Великдень);
1 і 2 травня - День Міжнародної солідарності трудящих;
9 травня - День Перемоги;
один день (неділя) - Трійця;
28 червня - День Конституції України;
24 серпня - День незалежності України
під час визначення тривалості не лише щорічних (основної й додаткових) відпусток, а й додаткової відпустки працівникам, які працюють і мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда, не враховуються.
Щодо невключення до тривалості щорічної відпустки 8 січня та 16 квітня 2001 р. (запитання Ж.Гербулгної), то через те, що ці дні згідно з частиною третьою ст.67 КЗпП є додатковими не святковими, а вихідними днями, вони згідно із частиною першою ст.5 Закону України "Про відпустки" мають враховуватися до тривалості щорічної відпустки, оскільки вона розраховується в календарних днях, тобто з урахуванням вихідних.
Виходячи із цього, в наведених П.Савчуком прикладах, жінка має стати до роботи:
у першому випадку - 30 січня 2001 р.;
у другому - 24 січня 2001 р.;
у третьому - 24 січня 2001 р.
М. Пузир,
головний спеціаліст
управління Секретаріату
"Праця і зарплата" N 21 (265), червень 2001 г.
Підписний індекс 30214