КОНСУЛЬТУЄ КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
Щодо обчислення заробітної плати
для нарахування відпустки
ПИТАННЯ: Як обчислити середню заробітну плату для нарахування відпустки, що надається на підприємстві після навчання в технічному училищі, якщо робітникові встановлено четвертий розряд за годинної тарифної ставки 1,07 грн. і за тривалості відпустки 24 календарних дні?
ВІДПОВІДЬ: Відповідно до частини другої ст.38 Закону України "Про професійно-технічну освіту" випускникам професійно-технічних навчальних закладів денної форми навчання, які навчалися 10 і більше місяців протягом перших трьох місяців роботи на підприємстві, в установі, організації віком до 18 років, надається відпустка 31 календарний день; іншим випускникам тривалістю відповідно до встановленої на підприємстві для робітників відповідної професії, спеціальності, посади.
Пунктом 37 Положення про сприяння в працевлаштуванні випускників державних вищих навчальних і професійних навчально-виховних закладів України, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 23.03.94 р. N 79 (із змінами і доповненнями, внесеними наказом Міністерства освіти України від 09.12.96 р. N 379, наказом Міністерства освіти і науки України від 10.04.2000 р. N 73), передбачено, що випускникам професійних навчальнотвиховних закладів денної форми навчання, які навчалися 10 і більше місяців, підприємство протягом перших трьох місяців надає оплачувану відпустку з розрахунку тарифної ставки відповідно до зазначеного в дипломі кваліфікаційного розряду (класу, категорії) або посадового окладу. Випускникам денної форми навчання, які навчалися менш ніж 10 місяців, час навчання зараховується до трудового стажу, що дає право на чергову відпустку.
Отже, щоб визначити розмір заробітної плати за час щорічної відпустки в наведеному автором запитання випадку, потрібно визначити насамперед денну тарифну ставку працівника і помножити її на тривалість щорічної відпустки.
Що стосується працівників, які закінчили вищий навчальний заклад, то відповідно до п.24 Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.96 р. N 992, молодим фахівцям, які одержали направлення на роботу після закінчення вищого навчального закладу, надається відпустка тривалістю ЗО календарних днів. За час відпустки молодим фахівцям виплачується допомога в розмірі місячної стипендії за рахунок замовника.
М. Пузир,
головний спеціаліст
управління Секретаріату
"Праця і зарплата" N 25 (269), липень 2001 р.
Підписний індекс 30214