УКРАЇНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНИХ СЛУЖБ ДЛЯ МОЛОДІ
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ МОЛОДІЖНОЇ ПОЛІТИКИ, СПОРТУ I ТУРИЗМУ УКРАЇНИ
ЛИСТ
N 01/144 від 15.03.2001
Директорам Республіканського
(АР Крим), обласних,
Київського,
Севастопольського, міських
центрів соціальних служб для
молоді
Щодо атестації державних службовців
Постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 року N 1922 відповідно до стратегії реформування системи державної служби в Україні (Указ Президента України від 14 квітня 2000 року N 599 та заходів з її реалізації (Указ Президента України від 26 липня 2000 року N 925 затверджено Положення про проведення атестації державних службовців.
Передбачено, що атестація державних службовців проводиться періодично, один раз на три роки. Перша атестація відповідно до цього Положення проводиться у 2001 році.
Направляємо Вам Методичні рекомендації щодо застосування Положення про проведення атестації державних службовців, які затверджені наказом Головдержслужби від 02.03.2001 р. N 16, для використання в роботі.
Вам необхідно разом з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування провести роботу щодо атестації керівників та працівників центрів соціальних служб для молоді у відповідності до Положення про атестацію державних службовців ( 1922-2000 ) та цих рекомендацій.
Будемо вдячні, якщо після завершення атестації, але не пізніше 25 грудня 2001 року, УДЦССМ буде надана інформація за формою, що додається, з метою узагальнення та інформування Головдержслужби.
Директор С.В.Толстоухова
Додаток
Інформація
про результати атестації державних службовців
____________________________________________________________
(назва органу)
------------------------------------------------------------------------------
| Кількість державних службовців
|-----------------------------------------------------------------------------
|Згідно |Фактично |Підля|Не підлягають атестації, або прийняли рішення не
|штат- |працюючих |гають|атестуватися
|ного | |атес-|
|розпису| |тації|
|-------+------------+-----+--------------------------------------------------
| |Всього|В т.ч| |Всього| В тому числі:
| | |I-II | | |-------------------------------------------
| | |кате-| | |Пере- |Відпустка|Державні |Призначені|Інше
| | |горії| | |бування|по вагіт-|службовці|на посаду |
| | | | | |на |ності, |патронат-|на визна- |
| | | | | |посаді |пологах |ної |чений |
| | | | | |менше |та дог- |служби |термін |
| | | | | |одного |ляду за | | |
| | | | | |року |дитиною | | |
|-------+------+-----+-----+------+-------+---------+---------+----------+----
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10
|-----------------------------------------------------------------------------
|
|-----------------------------------------------------------------------------
| | | | | | | | | |
|-----------------------------------------------------------------------------
|
|-----------------------------------------------------------------------------
| | | | | | | | | |
|-----------------------------------------------------------------------------
|
|-----------------------------------------------------------------------------
| | | | | | | | | |
|-----------------------------------------------------------------------------
|
|-----------------------------------------------------------------------------
| | | | | | | | | |
|-----------------------------------------------------------------------------
|
|-----------------------------------------------------------------------------
| | | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------
Продовження таблиці Рішення та рекомендації атестаційної комісії
----------------------------------------------------------------------
Відповідає займаній посаді |
|
---------------------------------------------------------------------+
Всього| В тому числі: |
------+--------------------------------------------------------------+
|Зарахувати |Пройти |Присвоїти |Встановити |Порушити |Інші|
|до кадрового|стажування|черговий |надбавку, |клопотання| |
|резерву |на більш |ранг |передбачену|про про- | |
| |високій |державного|законодав- |довження | |
| |посаді |службовця |ством, або |терміну | |
| | | |змінити її |перебуван-| |
| | | |розмір |ня на дер-| |
| | | | |жавній | |
| | | | |службі | |
------+------------+----------+----------+-----------+----------+----+
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17|
----------------------------------------------------------------------
I. УДЦССМ
----------------------------------------------------------------------
| | | | | | |
----------------------------------------------------------------------
II. Регіональні
----------------------------------------------------------------------
| | | | | | |
----------------------------------------------------------------------
III. Районні
----------------------------------------------------------------------
| | | | | | |
----------------------------------------------------------------------
IV. Міські
----------------------------------------------------------------------
| | | | | | |
----------------------------------------------------------------------
V. Районні в містах
----------------------------------------------------------------------
| | | | | | |
----------------------------------------------------------------------
Продовження таблиці
-------------------------------------------------------------
Відповідає займаній посаді |Не відповідає займаній посаді
за певних умов |
------------------------------+------------------------------
Всього |В тому числі: |Всього |В тому числі:
-------+----------------------+-------+----------------------
|Підви- |Набуття |Інше | |Перевести | Звільнити
|щення |навичок | | |на нижчу | з посади
|квалі- |роботи | | |посаду за |
|фікації|на ком- | | |згодою |
| |п'ютері | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
-------+-------+--------+-----+-------+----------+-----------
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24
-------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------
| | | | | |
-------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------
| | | | | |
-------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------
| | | | | |
-------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------
| | | | | |
-------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------
| | | | | |
-------------------------------------------------------------
Продовження таблиці
Рішення керівника державного органу
---------------------------------------------------------------------------
Зара-|Пройти |Присвоїти |Встановити |Порушити |Підви|Набути |Переве|Звіль|
ху- |ста- |черговий |надбавку, |клопотання|щити |навички|сти на|нити |
вати |жування|ранг |передбачену|про продо-|ква- |роботи |нижчу |з по-|
до |на |державного|законодав- |вження |ліфі-|на ком-|посаду|сади |
кадро|більш |службовця |ством, або |терміну |кацію|п'ютері|за | |
вого |високій| |змінити її |перебуван-| | |згодою| |
резер|посаді | |розмір |ня на | | | | |
ву | | | |державній | | | | |
| | | |службі | | | | |
-----+-------+----------+-----------+----------+-----+-------+------+-----|
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 |
--------------------------------------------------------------------------|
|
--------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------|
|
--------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------|
|
--------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------|
|
--------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------|
|
--------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------