КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ТРУДА ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ
ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ НАГЛЯДУ ЗА
ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
Щодо переведення працівника без його згоди
ПИТАННЯ: Чи вважається переміщенням переведення працівника без його згоди з одного структурного підрозділу ДПІ в інший за ініціативою адміністрації за тією самою посадою, із збереженням посадового окладу та режиму роботи, але при цьому змінюються функціональні обов'язки працівника відповідно до посадової інструкції іншого відділу?
ВІДПОВІДЬ: Якщо в трудовому договорі між працівником і власником працівнику визначено робоче місце в конкретному структурному підрозділі, це вважається переведенням.
Наприклад. Якщо працівника, згідно з його заявою та відповідно до наказу по установі, прийнято на посаду старшого державного податкового інспектора управління оподаткування фізичних осіб, перевести його на ту саму посаду із збереженням оплати праці та режиму роботи, але до управління оподаткування юридичних осіб, можливо лише за його згодою.
Вимагаючи від працівника виконання роботи з підпорядкуванням правилам внутрішнього трудового розпорядку, власник не має право вийти за межі трудового договору. Право власника переміщувати працівників обмежено умовами трудового договору: в межах трудового договору переміщення можливе, за його межами воно буде протизаконним.
Відповідно до ст.32 КЗпП України переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених ст.ЗЗ цього Кодексу, та в інших випадках, передбачених законодавством.
У протилежному разі буде порушено конституційне право громадянина, а саме ст.43 Конституції України, котра забороняє застосування примусової праці, та ст.2 Конвенції про примусову чи обов'язкову працю.
Т. ОЛІЙНИК,
Головний державний інспектор праці України
"Праця і зарплата" N 27 (271), липень 2001 р.
Підписний індекс 30214