Может ли плательщик единого налога получать
для своих работников соцстраховские путевки
ВОПРОС: Наше предприятие, находясь на упрощенной системе налогообложения, за прошедший год перечислило в Госказначейство приличную сумму единого налога. Имеем ли мы право на получение санаторно-курортных путевок для оздоровления своих работников? Если да, то куда нам нужно обращаться и какие документы предоставлять?
ОТВЕТ: Предприятия, уплачивающие единый налог, как и "обычные" предприятия, направляющие взносы непосредственно в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности (далее - Фонд), имеют право на получение санаторно-курортных путевок для своих работников. При наступлении страхового случая и те, и другие обязаны предоставлять своим работникам (застрахованным лицам) социальные услуги, в том числе санаторнокурортное лечение и материальное обеспечение. Это предусмотрено Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением" от 18.01.2001 г. N 2240-III (далее - Закон N 2240). А вот учет социальных взносов предприятия различных систем налогообложения ведут с некоторыми особенностями. Рассмотрим их.
Предприятия, плательщики налога на прибыль, сумму выплаченных (начисленных) пособий по социальному страхованию зачитывают в счет уплаты страховых взносов. Проще говоря, бухгалтер сам производит не только начисление взносов (Кт субсчета 652), но и возмещение (зачет) социальных пособий (Дт субсчета 652), в результате чего уплате в Фонд подлежит только разница (кредитовое сальдо субсчета 652).
В случае перехода на особый порядок налогообложения, когда вместо нескольких налогов уплачивается только один (единый, фиксированный, спецпатент), предприятие не является "прямым" плательщиком указанного страхового взноса. Непосредственно на счет Фонда оно перечисляет только суммы, удержанные с доходов наемных работников. Основные же денежные средства от специальных налогов поступают в него путем перераспределения. Так, в Фонд направляется 11% от сумм единого налога (ст.2 Указа Президента Украины "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства" от 03.07.98 г. N 727). Вследствие этого предприятия, работающие по упрощенным системам налогообложения, не могут самостоятельно зачитывать суммы причитающихся социальных пособий, так как взносов, удержанных с работников, для этого, скорее всего, не хватит.
Механизм возмещения пособий, а также предоставления путевок на лечение предусмотрен Порядком поступления в Фонд социального страхования денежных средств, полученных от сумм фиксированного сельскохозяйственного налога, единого налога и от продажи специальных торговых патентов, их учета и использования, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 30.08.2000 г. N 1352 (далее - постановление N 1352).
В соответствии с этим документом для получения путевок и средств на социальные выплаты плательщики единого налога должны обратиться с заявлением в произвольной форме за подписью директора и главного бухгалтера (с указанием реквизитов предприятия и его текущего счета в банке) в исполнительную дирекцию отделения Фонда по месту регистрации предприятия как страхователя. Для более быстрого решения вопроса к заявлению рекомендуем приложить (хотя в постановлении N 1353 это прямо не предусмотрено) следующие документы:
-копию принятого профкомом или комиссией предприятия по вопросам социального страхования решения о предоставлении путевки работнику;
- копию заявления работника о предоставлении ему санаторно-курортной путевки;
- копию медицинской справки (медицинское показание).
К сожалению, наличие всех необходимых документов еще не гарантия получения льготной путевки, так как оплата санаторно-курортного лечения застрахованных лиц осуществляется "в пределах ассигнований, установленных Фондом". Это ограничение содержится в пп.1 ст.47 Закона N 2240. Так что предприятие вполне может получить отказ, особенно если поступившая в Фонд часть единого налога уже использована им на оплату больничных листов или других социальных пособий. Если же решение все-таки будет положительным, то предприятие получит санаторно-курортную путевку бесплатно или с соответствующей (10, 30, 50 или 100-процентной) доплатой за счет застрахованного лица.
Работник, которому выделена путевка, оплату за нее вносит в кассу профсоюзного комитета (который затем перечисляет денежные средства на счет Фонда), а при отсутствии кассы или самого профкома - в учреждение банка (также на счет Фонда). Получение денег оформляют квитанцией, без предъявления которой путевка не выдается. Вручая путевку работнику, помните: в ней обязательно нужно указать фамилию получателя и сделать отметку вашего предприятия (наименование, подпись, печать). По возвращении работник обязан возвратить профкому (или бухгалтерии предприятия) заполненный и заверенный печатью санаторнокурортного учреждения обратный талон к путевке или справку о сроке пребывания на санаторно-курортном лечении или отдыхе.
И в заключение напоминаем, что об использовании средств, выделенных Фондом, в том числе на санаторно-курортное лечение, предприятия ежеквартально отчитываются по форме, установленной постановлением N 1352, до 12 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
"Все о бухгалтерском учете" N 70 (616) от 31 июля 2001 г.