КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ
Щодо осіб, які дістали виробничу травму
ПИТАННЯ: Працівник підприємства дістав виробничу травму в лютому 2001 р., а стійку втрату працездатності (за цією травмою) встановлено МСЕК у травні 2001 р. Яка із сторін (підприємство чи Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань) зобов'язана робити страхові виплати?
ВІДПОВІДЬ: Згідно із змінами і доповненнями, внесеними Законом України "Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань розпочав свою діяльність з 1 квітня 2001 р. Тому всі страхові виплати потерпілим на виробництві, право на які в них настало після 1 квітня 2001 р., сплачуються за рахунок страхових внесків.
Згідно із цим Законом Фонд сплачує страхові виплати та надає соціальні послуги працівникам (членам їхніх сімей), які потерпіли на виробництві до 1 квітня 2001 р., з того часу, коли відповідні підприємства передали в установленому порядку Фонду документи, що підтверджують право цих працівників (членів їхніх сімей) на такі страхові виплати та соціальні послуги, або коли таке право встановлено в судовому порядку.
Потерпілі, документи яких не передано до Фонду, продовжують одержувати належні виплати та соціальні послуги від свого роботодавця.
Відповідно до ст.40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" право потерпілого на одноразову допомогу настає з дня визначення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності.
Таким чином, якщо працівник дістав травму в лютому 2001 р., а в травні МСЕК встановила йому відповідний відсоток стійкої втрати працездатності, нараховуватимуть йому одноразову допомогу з урахуванням обмеження, за яким її розмір не має перевищувати чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються страхові внески до Фонду.
Виходячи з того, що розмір граничної суми встановлено постановою Кабінету Міністрів України від 07.03.2001 р. N225 (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2001 р. N687) на рівні 1600 грн., ця сума не має перевищувати 6400 грн.
Згідно з роз'ясненням Міністерства охорони здоров'я датою встановлення стійкої втрати професійної працездатності потерпілого є день надходження його документів до МСЕК, а не день засідання МСЕК.
Г.ЛЕСЕНКО,
начальник управління
загальнообов'язкового
державного соціального
страхування
"Праця і зарплата", N 31 (275), серпень 2001 р. Підписний індекс 30214