КОНСУЛЬТУЄ КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
Щодо нараховування компенсації
за невикористані відпустки
ПИТАННЯ: Як нараховувати компенсацію за невикористані відпустки, якщо водій працював в організації з 1 липня 1997 р. і звільнився з роботи ЗО березня 2001р.? За 1997-1998 рр. він використав щорічну відпустку в січні 1999 р., а з 1 квітня 1999 р. до 1 березня 2ООО р. перебував у відпустці без збереження заробітної плати через несправності автомобіля. З 1 березня до 31 грудня 2000 р. ним відпрацьовано 1364 години (170 робочих днів).
ВІДПОВІДЬ: Як випливає із запитання, працівник має право на грошову компенсацію за невикористані щорічні відпустки за період з 1 липня 1998 р. до ЗО березня 2001 р. (день звільнення з роботи), тобто за 1004 календарних дні з урахуванням святкових і неробочих, передбачених ст.73 КЗпП. України.
Для визначення фактичного часу, за який потрібно визначити дні невикористаної відпустки, слід 1004 календарних дні зменшити на кількість святкових та неробочих днів, а також на кількість днів перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати, якщо надання цієї відпустки не передбачалося колективним договором. Фактичну кількість днів невикористаної відпустки визначають, виходячи з тривалості відпустки, передбаченої для відповідної категорії працівників, і того, що вона надається за календарний рік без урахування святкових і вихідних днів (10 днів), тобто за 355 календарних днів.
Отже, фактична тривалість невикористаної відпустки становитиме:
(1004 - К-Тб.з)хТ : 365,
де К - кількість святкових і неробочих днів, що припали на період з 1 липня 1998 до 30 березня 2001 р.;
Тб.з - кількість календарних днів перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати за цей період;
Т - загальна тривалість щорічної відпустки, передбачена законодавством для відповідної категорії працівників.
Якщо надання працівникові відпустки без збереження заробітної плати до 18 листопада 2000 р. (дня набрання чинності Законом України від 02.11.2000р. N2073-III "Про внесення змін до Закону України "Про відпустки") передбачалося колективним договором, то в зазначеній вище формулі потрібно враховувати лише ту кількість днів відпустки без збереження заробітної плати, яка надавалася працівникові після 18 листопада 2000 р.
Відповідно до п.7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N100 (із змінами і доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 16.05.95 р. N348, від 24.02.97 р. N185, від 30.07.99 р. N1398), компенсацію за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується в календарних днях, нараховують діленням сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, установлених законодавством). Одержаний результат множать на число календарних днів відпустки.
М.ПУЗИР,
головний спеціаліст управління
Секретаріату Кабінету Міністрів
"Праця і зарплата", N 24 (268), червень 2001 г.
Підписний індекс 30214