КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо мінімальної заробітної плати
ПИТАННЯ: Після затвердження кошторису доходів і видатків гаражного кооперативу на 2О01 р. і запровадження нового розміру мінімальної зарплати (118 грн.) сторожі вимагають, щоб їм доплачували за роботу у вихідні дні та нічний час. Як нам бути, адже кооператив утримується за рахунок членських внесків?
ВІДПОВІДЬ: Законом України від 01.06.2000 р. N1766-III "Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік" мінімальну заробітну плату з 1 липня 2000 р. встановлено в розмірі 118 грн. на місяць.
Згідно з цим Законом до мінімальної заробітної плати включаються всі передбачені умовами оплати праці доплати, надбавки, премії та інші виплати, крім доплат за роботу в надурочний час, у важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я, а також премій до ювілейних дат, за винаходи й раціоналізаторські пропозиції, матеріальної допомоги.
Доплати за суміщення професій, розширення зони обслуговування, збільшення обсягу виконаних робіт, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, роботу у нічний час, святкові й вихідні дні входять до виплат, які включаються до мінімальної заробітної плати.
Законом не передбачено обов'язкового підвищення тарифних ставок і посадових окладів через підвищення розміру мінімальної заробітної плати.
Оплата праці працівників миє провадитись таким чином, щоб за відпрацьовану місячну норму праці заробітна плата з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до ст.З зазначеного Закону, не була нижчою від установлених розмірів заробітної плати.
В.КОМАРОВ,
головний спеціаліст
"Праця і зарплата", N 34 (278), вересень 2001 р.
Підписний індекс N 30214