КОНСУЛЬТИРУЕТ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
Что включается в заработок для начисления
пенсий госслужащим
ВОПРОС: Включается ли в заработок для исчисления пенсий в соответствии с Законом Украины "О государственной службе":
1) премия, которая выплачивается согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 13.12.99 г. № 2288;
2) надбавка за особый характер работы и интенсивность труда согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 04.10.95 г. N 783 и надбавка за выполнение особо важной работы согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 13.12.99 г. N 2288 за период, когда работник находился в ежегодном отпуске или когда ему выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности? Если включаются, то в каком размере?
ОТВЕТ: В соответствии со статьей 37 Закона Украины "О государственной службе" (далее - Закон) пенсии государственным служащим назначаются в размере 80 процентов от суммы должностного (действующего) оклада с учетом надбавок, предусмотренных Законом. При исчислении размера пенсии государственного служащего учитываются надбавки, указанные в частях 4, 5, 6 статьи 33 Закона, то есть доплата за ранг, надбавка за выслугу лет, а также другие надбавки, определенные Кабинетом Министров Украины.
А вот премии при исчислении пенсии не учитываются. Не учитывается также доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников в соответствии с подпунктом "г" пункта 2 постановления Кабинета Министров Украины от 13.12.99 г. N 2288 (далее - постановление N2288).
При исчислении размера пенсии государственного служащего учитываются также надбавки к должностным окладам за особый характер работы и интенсивность труда (постановление Кабинета Министров Украины от 04.10.95 г. N 783), надбавки за высокие достижения в труде или за выполнение важной работы (постановление N 2288).
Но в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 31.05.2000 г. N 865 размер выплат (кроме должностных окладов, надбавок за ранг, выслугу лет), которые включаются в заработок для исчисления пенсии согласно Закону, определяется по выбору обратившегося за пенсией за последние 24 календарных месяца работы, которая дает право на данный вид пенсии, или за любые 60 календарных месяцев такой работы подряд перед обращением за пенсией независимо от наличия перерывов в течение этого периода на данной работе. Среднемесячная сумма указанных выплат за 24 или 60 календарных месяцев определяется путем деления общей суммы этих выплат за 24 календарных месяцев работы подряд перед обращением за пенсией или за 60 календарных месяцев работы подряд соответственно на 24 или 60.
Ирина БАГНЮК,
начальник отдела
"Все о бухгалтерском учете"
N 89 (635) от 26 сентября 2001 г.