КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо оплати відпустки
ПИТАННЯ: Під час обчислення середнього заробітку для оплати відпустки райагробуд не враховує доплату за виконання обов'язків начальника штабу цивільної оборони. Чи є для цього підстави?
ВІДПОВІДЬ: Відповідно до ст.105 КЗпП України працівникам, які виконують на підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, доплачують за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Згідно з Генеральною угодою між Кабінетом Міністрів України і Конфедерацією роботодавців України та профспілковими об'єднаннями України на 1999-2000 роки (з доповненнями до неї) доплати за суміщення професій одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами суміщуваних працівників, а за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника доплату встановлено до 100% тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника.
Відповідно до п.З Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100, під час обчислення середньої заробітної плати в усіх випадках її збереження доплата за суміщення професій включається в розрахунок середньої заробітної плати.
Отже, установлена вам доплата за суміщення професій має враховуватися під час обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки.
"Праця і зарплата" N 39 (283), жовтень 2001 р.
Підписний індекс 30214