КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Чи надається одному із працюючих батьків, який
виховує дитину-інваліда віком до 16 років,
один вихідний день на місяць
ПИТАННЯ: Чи зберігається порядок надання й оплати одного вихідного дня одному з працюючих батьків, який виховує дитину-інваліда віком до 16 років, якщо цю допомогу було призначено до ухвалення Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" і до виповнення дитині-інваліду 16 років?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з постановою Верховної Ради СРСР від 10.04.90 р. N 1420-1 "Про невідкладні заходи щодо поліпшення становища жінок, охорони материнства і дитинства, зміцнення сім'ї" одному із працюючих батьків, який виховує дитину-інваліда віком до 16 років, надавався один вихідний день на місяць з оплатою його в розмірі денного заробітку за рахунок коштів соціального страхування.
Ця постанова була чинною в Україні на підставі постанови Верховної Ради України від 12.09.91 р. N1545-XII "Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР", якою передбачено, що до ухвалення відповідних актів законодавства України на території республіки застосовуються акти законодавства СРСР з питань, не врегульованих законодавством України за умови, що вони не суперечать Конституції і законам України.
Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням", який набрав чинності з 28 лютого 2001 р., такий вид матеріального забезпечення не передбачено. Додатковий вихідний день працюючим батькам, котрі виховують дитину-інваліда віком до 16 років, може надаватись підприємством і оплачуватись за рахунок власних коштів (підстава - ст.9-1 КЗпП України).
I.ЄРЕМЕНКО,
начальник відділу страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності
"Праця і зарплата" N 39 (283), жовтень 2001 р. Підписний індекс 30214