КОНСУЛЬТУЄМІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІЦТИКИ УКРАЇНИ
Щодо адміністративної відповідальності директора підприємства
ПИТАННЯ: В автопідприємстві є за боргованість із заробітної плати, що утворилася на 1 вересня 1997 р. З 5 вересня 1997 р. призначено нового директора. З 1 вересня 1997 р. заробітна плата нараховується і виплачується повністю і частково погашається заборгованість, на яку своєчасно виплачується компенсація. Але коштів на термінове погашення всієї заборгованості немає.
Чи має право суд, за поданням державного інспектора праці, притягнути до адміністративної відповідальності директора підприємства і накласти на нього штраф за ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення за заборгованість із заробітної плати, створену до початку керівництва нового директора?
ВІДПОВІДЬ:Постановою Верховної Ради України "Про стан виконання Закону України "Про оплату праці" на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності" від 15.03.2001 р. N 2293-III та Указом Президента України "Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати" від 07.05.2001 р. N292/2001 поставлено завдання про погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах та в організаціях усіх форм власності до 1 січня 2002 р. і недопущення її надалі. З цією метою на підприємствах, що мають заборгованість із заробітної плати, має бути складено графіки повного погашення такої заборгованості. Також визначено, що в разі погашення заборгованості проводити компенсаційні виплати згідно із законодавством про компенсацію громадянам втрати частини доходів через порушення термінів їх виплати.
Частиною першою ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає, що порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від 15 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Згідно зі ст.255 цього Кодексу протоколи у справах про адміністративні правопорушення мають право складати органи Міністерства праці та соціальної політики України (частина перша ст.41).
Відповідно до ст.221 КУпАП судді районних (міських) судів розглядають справи про адміністративні правопорушення, передбачені частиною першою ст.41.
Н.ІЛЛЄНКО,
державний інспектор праці
Державного департаменту
нагляду за додержанням
законодавства про працю
"Праця і зарплата" N 43 (287), листопад 2001 р.
Підписний індекс 30214