КОНСУЛЬТУЄ ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
Щодо оплати листка непрацездатності
ПИТАННЯ: У січні 2001 р. з працівником стався нещасний випадок невиробничого характеру. Протягом шести місяців він хворів і одержував допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі виданих йому листків непрацездатності. 24 серпня був оглянутий у МСЕК, котра ухвалила рішення про продовження терміну тимчасової непрацездатності.
Чи встановлено тривалість оплати листка непрацездатності чинним законодавством?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з чинним законодавством допомога по тимчасовій непрацездатності надається за весь період до відновлення працездатності або встановлення МСЕК інвалідності.
Що стосується огляду хворих у МСЕК, то згідно з Порядком організації та проведення медико-соціальної експертизи втрати працездатності, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.04.94 р. N221, направлення для огляду хворого у МСЕК видається лікарсько-консультаційною комісією (ЛКК) відповідного лікувально-профілактичного закладу після клінічних досліджень, що підтверджують стійкий чи незворот-ний характер захворювання, а також у тому разі, коли хворого було звільнено від роботи протягом чотирьох місяців з дня настання тимчасової непрацездатності чи протягом п'яти місяців через одне й те саме захворювання за останні 12 місяців, а хворого на туберкульоз - протягом десяти місяців з дня настання непрацездатності.
МСЕК у разі потреби ухвалює рішення щодо продовження названих термінів тимчасової непрацездатності для доліковування хворого. Якщо МСЕК не ухвалила рішення про продовження терміну тимчасової непрацездатності, листок непрацездатності закривають датою огляду хворого у МСЕК.
Отже, в наведеному випадку лікувально-профілактичний заклад порушив термін, установлений для направлення хворого для огляду у МСЕК.
К.РОЗКА,
заступник начальника
управління - завідуючий
відділом соціальних виплат
"Праця і зарплата" N 44 (288), листопад 2001 р.
Підписний індекс 30214