КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо умов оплати праці працівників
органів виконавчої влади
ПИТАННЯ: Працював заввідділу культури райдержадміністрації. У 1994 р. мені було присвоєно почесне звання "Заслужений працівник культури України", але надбавку не встановили. Лише після оформлення пенсії (в 2000 р.) стало відомо, що маю право на підвищення посадового окладу на 20% з 1996 р. згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 29.05.96р. N565. Чи зобов'язані повернути мені недоплачену заробітну плату за цей період?
ВІДПОВІДЬ: У 1996 р умови оплати праці працівників органів виконавчої влади визначались відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21.01.93 р N35 "Про умови оплати праці працівників апарату органів державної виконавчої влади та інших органів". Цими умовами не було передбачено надбавки за почесне звання. Працівникам органів виконавчої влади, які мали почесне звання "Заслужений юрист України", виплачувались доплати до посадового окладу в розмірі 15% згідно з Указом Президента України від 19.12.95 р. N 1162 та постановою Кабінету Міністрів України від 03.04.96 р. N399 "Про доплати до посадового окладу за почесне звання "Заслужений юрист України" деяким категоріям працівників".
Постанова Кабінету Міністрів України від 29.05.96 р. N565 на працівників органів виконавчої влади (державних службовців) не поширювалась.
Постановою Кабінету Міністрів України від 13.12.99 р. N2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів", що набрала чинності з 1 грудня 1999р., працівникам зазначених органів передбачено виплату надбавки за почесне звання "заслужений" у розмірі 15% посадового окладу, якщо їхня діяльність збігається за профілем з почесним званням.
А.ЛИТВИН,
заступник начальника
управління - начальнику відділу
"Праця і зарплата" N 2 (294), січень 2002 р.
Підписний індекс 30214