КОНСУЛЬТУЄ ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ УКРАЇНИ
Відшкодування суб'єктом малого підприємництва
витрат, пов'язаних з виплатою допомоги
по тимчасовій непрацездатності
ПИТАННЯ: Згідно з Указом Президента України від 03.О7.98 р. N727/98 "Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва" суб'єкти малого підприємництва, що сплачують єдиний податок, звільнені від деяких податків і зборів, у тому числі збору на обов'язкове соціальне страхування. Як таким суб'єктам мають відшкодовувати витрати на оплату листків непрацездатності працівників, котрі хворіють понад п'ять днів?
ВІДПОВІДЬ: Оскільки одночасно із законами України від 18.01.2001 р. N2240-III "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" і від 11.01.2001 р. N2213-III "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" є чинним Указ Президента України від 28.06.99 р. N746 "Про внесення змін до Указу Президента України від 3 липня 1998 року N727 "Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва", яким передбачено обов'язкові відрахування частини єдиного податку на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, до законодавчого врегулювання порядку сплати страхових внесків суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують найману працю та обрали спрощену систему оподаткування, не зобов'язані додатково сплачувати до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 2,5% суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників.
Наймані працівники, роботодавцями яких є суб'єкти підприємницької діяльності, що обрали спрощену систему оподаткування, сплачують внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням у порядку та розмірах (0,5 або 0,25% суми оплати праці), установлених Законом України від 11.01.2001р. N2213-III. Звітність про нарахування та сплату цих внесків, за встановленою формою, суб'єкти підприємницької діяльності, які обрали спрощену систему оподаткування, подають до робочих органів Фонду за місцем реєстрації щокварталу.
Порядок надходження до Фонду соціального страхування коштів, одержаних органами Держказначейства України від сум єдиного податку та їх обліку, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2000 р. N 1352. Цією самою постановою обумовлено порядок використання одержаних Фондом коштів, за яким суб'єкти малого підприємництва в разі страхового випадку звертаються за місцем реєстрації до районних (міжрайонних), міських робочих органів відділень Фонду із відповідною заявою про перерахування їм коштів на відшкодування витрат, пов'язаних з виплатою допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах тощо. Виконавчі дирекції (робочі органи) відділень Фонду в десятиденний термін після надходження заяви перераховують кошти суб'єктам малого підприємництва як компенсацію понесених витрат на виплату допомоги.
Допомогу за рахунок коштів обов'язкового соціального страхування, одержаних від сум сплати фіксованого сільськогосподарського податку, єдиного податку та від продажу спеціальних торгових патентів, обчислюють і виплачують згідно із законодавством. Підставою для обчислення та виплати є відповідно оформлені документи (п.6 Порядку).
Суб'єкти малого підприємництва, які одержали відповідні кошти, подають щокварталу до 12 числа місяця, що настає за звітним періодом, за місцем їхньої реєстрації як страхувальників виконавчим дирекціям відділень Фонду довідку про надходження та використання коштів обов'язкового соціального страхування за встановленою формою (п.7 Порядку).
Кошти, що надходять на обов'язкове соціальне страхування до Фонду від сум сплати фіксованого сільськогосподарського податку, єдиного податку та від продажу спеціальних торгових патентів, використовуються за принципом солідарності й субсидування.
За цільовим використанням цих коштів контролюють органи Фонду.
О.ЛЕОНОВ,
заступник начальника бюджетного
управління Виконавчої дирекції
"Праця і зарплата" N 2 (294), січень 2002 р.
Підписний індекс 30214