КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо направлення на огляд до МСЕК
ПИТАННЯ: Працівник підприємства дістав травму 2 квітня 1993 р., про що було складено акт за формою. Довго лікувався, однак після лікування підприємство не направило його на огляд до МСЕК, а сам потерпілий не звертався, оскільки не знав своїх прав.
Як наслідок цього, підприємство не виплатило потерпілому одноразову допомогу, витрати на літування, харчування, санаторно-курортне лікування тощо.
Чи можна тепер вирішити питання щодо проведення цих виплат? Хто має направити потерпілого на огляд до МСЕК?
ВІДПОВІДЬ: Відшкодування шкоди, потерпілому на виробництві (виплата одноразової допомоги і втраченого заробітку, компенсація витрат на медичну та соціальну допомогу) провадиться лише в разі, коли йому МСЕК встановлено стійку втрату професійної працездатності.
Відповідно до п. 11 Порядку організації та проведення медико-соціальної експертизи втрати працездатності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.04.94 р. N221, ступінь втрати професійної працездатності працівників, ушкодження яких пов'язано з виконанням ними трудових обов'язків, установлюється у відсотках на підставі направлення власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу чи рішення суду, постанови прокурора, висновку органів дізнання або попереднього слідства.
Тому потерпілому потрібно звернутися за направленням на огляд до МСЕК на підприємство, де він ушкодив здоров'я. Якщо власник підприємства відмовляється видати таке направлення, потерпілий може звернутися до КТС або суду.
В.ДАНИЛОВА,
головний спеціаліст відділу контролю
за додержанням трудового законодавства
Державного департаменту нагляду
за додержанням законодавства про працю
"Праця і зарплата" N 2 (294), січень 2002 р.
Підписний індекс 30214