На предприятии работают совместители.
Как рассчитать коммунальный налог
ВОПРОС: На предприятии по штатному расписанию 14 должностей. Два работника написали заявления о переводе их на неполный рабочий день (1/2 ставки). На их освободившиеся 1/2 ставки предприятие планирует взять еще 2 человека (по совместительству с других предприятий). Итого на предприятии будет числиться 16 человек, из них 4 - на полставки. Как рассчитать численность работающих для коммунального налога?
ОТВЕТ: В соответствии с положениями статьи 15 Закона Украины "О системе налогообложения" от 25.06.91 г. N 1251-XII (с изменениями и дополнениями) коммунальный налог отнесен к местным налогам и сборам.
Статьей 15 Декрета Кабинета Министров "О местных налогах и сборах" от 20.05.93 г. N 56-93 (с изменениями и дополнениями) определено, что коммунальный налог взимается с юридических лиц, кроме бюджетных учреждений, организаций, планово-дотационных и сельскохозяйственных предприятий. Статьей 18 этого же Декрета органам местного самоуправления предоставляются полномочия самостоятельно устанавливать порядок уплаты местных налогов, поэтому в разных местностях Украины может отличаться круг льготных категорий плательщиков коммунального налога или порядок его уплаты.
Предельный размер этого налога не должен превышать 10% годового фонда оплаты труда, исчисленного исходя из размера необлагаемого минимума доходов граждан.
При осуществлении расчета сумм коммунального налога учитывается среднеучетная численность работников и установленный на дату расчета размер необлагаемого минимума доходов граждан (на данное время это 17 грн.).
Исчисление среднеучетной численности работников проводится на основании Инструкции по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины, утвержденной приказом Министерства статистики Украины от 07.07.95 г. N 171 (с изменениями, внесенными приказом от 18.02.99 г. N 67) по согласованию с Министерством экономики Украины, Министерством труда Украины, Министерством финансов Украины, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 07.08.95 г. под N 287/823 (далее - Инструкция).
В соответствии с Инструкцией существует два варианта исчисления среднеучетной численности работников:
- среднеучетная численность штатных работников учетного состава;
- среднеучетная численность всего персонала в эквиваленте пол ной занятости.
Согласно разъяснениям Министерства статистики Украины от 13.02.96 г. N 04-2-7/60 для начисления суммы коммунального налога используется показатель "среднеучетная численность штатных работников учетного состава".
В соответствии с пп.2.3.3 Инструкции не включаются в среднеучетную численность штатных работников учетного состава работники, которые не числятся в штате данного предприятия, а именно - приняты на работу по совместительству с других предприятий, и те, которые оформлены по совместительству на одном и том же предприятии (внутренние совместители).
В состав совместителей не должны включаться работники, которые выполняют, кроме основной работы, другую оплачиваемую работу без занятия штатной должности на том же предприятии. Работник, который получает на одном предприятии две, полторы или менее одной ставки и оформлен по совместительству на том же предприятии, где находится основное место работы (внутреннее совместительство), учитывается как одно физическое лицо.
Таким образом, предприятие не должно начислять и платить коммунальный налог за лиц, которые работают на нем по совместительству.
На вашем предприятии 14 должностей, но на самом деле на нем будет работать 16 человек. Таким образом, сумма платежа за месяц составит:
23,8 грн. = 1,7 грн. (10% (максимальная ставка налога) от 17 грн. (необлагаемый минимум доходов граждан)) х 14 работников (16 - 2).
Более подробно о порядке расчета коммунального налога можно ознакомиться в статье "Коммунальный налог: "Прощальные гастроли", или Окончательный расчет среднесписочной численности работников".
"Все о бухгалтерском учете"
N 8 (675) от 25 января 2002 г.