Комментарий к письму Пенсионного фонда Украины
N04/323 от 23.01.2002 г.
Это письмо содержит ответ на вопрос, который в последнее время трактовали неоднозначно.
Дело в том что ст. 15 Закона Украины N 3721-XII от 16.12.93 г. предусматривает, что одноразовые денежные выплаты гражданам преклонного возраста в связи с выходом на пенсию, которые осуществляются по решению трудового коллектива за счет средств предприятий, налогообложению не подлежат. На основании приведенного положения такие выплаты не включают в состав совокупного налогооблагаемого дохода граждан, о чем свидетельствует п.5.27 Инструкции о подоходном налоге с граждан, утвержденной приказом ГГНИУ от 21.04.93 г. N 12. Как видим, специалисты Пенсионного фонда считают, что на такие суммы работодателю все же необходимо начислять 32% и удерживать при выплате 1-2% сбора независимо от того, когда выплачивались такие суммы. При этом, разделяя выплаты на те, которые включаются в совокупный налогооблагаемый доход, и те, которые не включаются, Пенсионный фонд руководствуется исключительно Декретом КМУ "О подоходном налоге с граждан" (далее - Декрет).
Пенсионный фонд придерживается аналогичной точки зрения и относительно обложения сбором сумм пособия в размере 10 месячных должностных окладов, выплачиваемых при выходе на пенсию государственный служащих (т.е. сбор нужно начислять и удерживать).
Частично уменьшить сумму соора, уплаченного при выплате "пенсионного" пособия, можно, воспользовавшись нормами пп."ч" п.1 ст.5 Декрета. Этот подпункт предполагает, что в совокупный налогооблагаемый доход не включают суммы пособия, предоставляемого один раз в календарный год за счет физических и юридических лиц, в размере прожиточного минимума, установленного законодательством на трудоспособное лицо.
"Киевский бухгалтер" N 7 (61), март 2002 г.
Подписной индекс 22259