КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо впорядкування умов оплати праці працівників
апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування
ПИТАННЯ: Працюю в райдержадміністрації друкаркою. Нині мій посадовий оклад становить 10О грн. Чи належу я до тієї категорії працівників, яким установлюють мінімальну зарплату в розміри 40 грн.?
ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст.8 Закону України від 24.03.95 р. N108/95-ВР "Про оплату праці" умови й розміри оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, встановлює Кабінет Міністрів України.
Розміри посадових окладів керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів установлюються відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 13.12.99 р. N2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів".
Відповідно до ст.3 Закону України від 24.03.95 р. N108/95-ВР "Про оплату праці" мінімальна заробітна плата - це законодавче встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче від якого не може оплачуватися виконана працівником місячна (годинна) норма праці (обсяг робіт).
До мінімальної заробітної плати не включаються доплати за.роботу в надурочний час, у важких, шкідлийих, особливо шкідливих умовах прац), на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я, а також премі до ювілейних дат, за винаходи та раціоналізаторські пропозиції, матеріальна допомога. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.
У наведеному в запитанні прикладі доплати (за інтенсивність праці - 50 грн. та стаж роботи - 25 грн.) не належать до доплат, перелічених у ст.З Закону України "Про оплату праці", і включаються до мінімальної заробітної плати. Отже, друкарці райдержадміністрації нараховується 175 грн. (100 + 25+ + 50), що перевищує розмір мінімальної заробітної плати (140 грн.), установленої з 1 січня 2002 р. Законом України від 13.12. 2001 р. N2896-III "Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік".
Т.ФЕДОРОВА,
головний спеціаліст
"Праця і зарплата" N 10 (302), березень 2002 р.
Підписний індекс 30214