КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо посадових окладів редактора й кореспондента
комунальної теле- і радіомовної організації
ПИТАННЯ: 1. Як установлювати посадові оклади редактору й кореспондентам комунальної теле- і радіомовної організації після внесення змін до ст. 14 і 16 Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів"?
2. Чи можна керуватися наказом Мінпраці від 17.07.2001 р. N305
для оплати праці працівників комунальних радіо-, теле-організацій, котрі не є журналістами?
Відповідь. 1. З набранням чинності змін, за Законом України від 07.02.2002 р. N 3056-III "Про внесення змін до Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів" посадові оклади журналістів комунальних міськрайонних теле- і радіомовних організацій визначаються згідно з переліком посад журналістів державних і комунальних засобів масової інформації, які прирівнюються до посад керівних працівників, спеціалістів секретаріату (апарату) відповідного органу державної влади або органу місцевого самоврядування, згідно з Порядком оплати праці журналістів державних і комунальних засобів масової інформації, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 15.03.99 р. N377 із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1221.
2. Комунальні теле- і радіоорганізації можуть застосовувати розміри посадових окладів працівників державних теле- і радіоорганізацій, затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 17.07.2001 р. N 305, та розміри посадових окладів журналістів відповідних державних теле- і радіоорганізацій, визначені згідно з названим Порядком оплати праці журналістів, лише як орієнтир для встановлення (в межах коштів, передбачених на оплату праці) міжпосадових співвідношень у розмірах посадових окладів журналістів та окладів інших категорій працівників.
Н.СЕРЕДА,
головний спеціаліст
"Бухгалтер" N 12 (156), март (IV) 2002 г.
Подписной индекс 74201