Пенсійний фонд: звітуємо по-новому
У лютому поточного року багато платників "пенсійного" збору відзвітували за новими формами: згідно з додатком N 22 (далі - форма N 22) і додатком N 6 (далі - форма N 6) - аналогічних форм раніше не було. Відтепер їм доведеться звітувати за лютий (останній термін подання - 20 березня).
Передусім зазначимо, що подати звітність за січень 2002 року за формою N 22 повинні всі СПД, які використовують працю найманих працівників та осіб, що працюють за договорами цивільно-правового характеру (у тому числі ті, які обрали спрощений спосіб оподаткування). До таких віднесені:
- юридичні особи (незалежно від форми власності), їх об'єднання, громадські та інші установи й організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи, що використовують працю найманих працівників;
- філії, відділення та інші відокремлені підрозділи вищеназваних платників збору, які не мають статусу юридичної особи і розташовані на території іншої, ніж платник, територіальної громади (їм повинне бути надане право нарахування і виплати заробітної плати);
- фізичні особи - СПД, які використовують працю найманих працівників.
По ходу зазначимо, що виробникам тютюнових виробів крім форми N 22 належить заповнити форму N 6. Звернемо увагу: імпортери тютюнових виробів, що сплачують "пенсійний" збір при митному оформленні цих виробів, за формою N 6 звітувати не повинні.
Особливості заповнення форми N 22
Ця форма звітності багато в чому відрізняється від своєї "попередниці" форми N 4-ПФ. Вона менш об'ємна порівняно з колишньою, а ось чи зручніша час покаже.
Зупинимося на особливо важливих моментах заповнення цієї форми.
- Форма не заповнюється наростаючим підсумком - у ній відображаються дані за звітний місяць. Розрахунок заповнюється у гривнях (без копійок).
- Платники, в яких є заборгованість з виплати заробітної плати за попередні періоди і які здійснюють її виплату (частково), разом з основним розрахунком за формою N 22 також повинні подати до органів Пенсійного фонду додатковий розрахунок зобов'язань зі сплати збору із сум, що виплачуються (він є невід'ємною частиною додатка N 22, мова про нього піде нижче).
- У формі відображається тільки розрахунок зобов'язань платника, пов'язаних зі сплатою збору, нарахованого самостійно (утому числі з пені та штрафних санкцій), - дані про суми сплаченого збору не відображаються. Тобто в особовому рахунку платника на підставі розрахунку за формою N 22 працівниками Пенсійного фонду буде відображатися сума до нарахування.
- Із "старої" форми N 4-ПФ до нової "перекочував" рядок "Підлягає сплаті відповідно до перерахунку", який поки що не знаходить застосування. Нагадаємо, що згідно з Листом N 4655/Н - останнім роз'ясненням Пенсійного фонду (див. тижневик "Баланс", 2001, N 52) - до затвердження Міністерством праці та соціальної політики України відповідного порядку перерахунок не здійснюється.
- Ще один рядок для багатьох виявиться непотрібним - це рядок 8, призначений для відображення суми збору в розмірі 32% від мінімальної заробітної плати. Законом про держбюджет на 2002 рік до 01.01.2003 р. продовжено тільки дію підпунктів 5 - 10 статті 1, підпунктів 4 - 9 статті 2, підпунктів 6 - 11 статті 4 Закону N 400 (вони стосуються обчислення збору за додатковими ставками при здійсненні окремих видів господарських операцій). Дію тимчасово введеної Законом N 967 ставки збору, що обчислюється розрахунковим шляхом підприємствами, які мають найманих працівників і не здійснюють витрат на оплату їх праці, на 2002 рік не продовжено. Заповнюють цей рядок тільки ті платники, які зарплату, нараховану в грудні 2001 року, виплачують у січні та підпадають під дію норм Закону N 967.
- У формі не відображається сума збору, пов'язана з відшкодуванням затрат на виплату і доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до підпунктів "б" - "з" Закону України "Про пенсійне забезпечення". Погоджується ця сума після отримання платником повідомлення органів Пенсійного фонду (про це докладніше див. у п.7 Інструкції N 16-6).
I ще про одне нововведення: в інформаційній частині форми звітності крім інших даних про платника податків наводяться відомості про обрану ним систему оподаткування.
Звертаємо увагу читачів на те, що подані платниками розрахунки працівники Пенсійного фонду повинні зареєструвати у спеціальному журналі (форма (додаток N 23) затверджена Інструкцією N 16-6), а також зробити відмітку про це на другому примірнику розрахунку.
Приклад заповнення форми N 22
1. Витрати на оплату праці працівників ТОВ "Якір" за лютий 2002 року склали 11680 грн. З них:
- на працівника з III групою інвалідності (прийнятий у штат з лютого 2002 року) - 350 грн.;
- на двох працівників, прийнятих у штат у жовтні 2001 року за сумісництвом на півставки (140 грн.), - 280 грн.;
- зарплата решти працівників знаходиться в межах 150-1600 грн.;
- сума матеріальної допомоги - 330 грн.
2. Сума допомоги з тимчасової непрацездатності - 670 грн.
3. У лютому 2002 року була виплачена зарплата за січень 2002 року в сумі 9810 грн., а також аванс за лютий 2002 року (у розмірі 50% окладів і тарифів) у сумі 5675 грн.
4. У лютому 2002 року підприємством був придбаний автомобіль, при реєстрації якого сплачений "пенсійний" збір (720 грн.).
Підприємство не застосовує спрощену систему оподаткування.
Рядок "Сума заборгованості з виплати заробітноїплати на кінець звітного місяця" підприємство у цьому випадку не заповнює, оскільки на кінець лютого 2002 року у нього хоча I є залишок з невиплаченої заробітної плати, однак відповідно до умов колективного договору термін її виплати ще не настав. Із цієї жпричини підприємство не повинне і подавати додатковий розрахунок до форми N 22.
(грн.)
+----------------------------------------------------------------------------+
¦ N ¦ Назва показника ¦ Сума зобов'язання (з примітками) ¦
¦ з/п ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 1. ¦Загальна сума нарахованого фонду ¦12350 (до розрахунку цього ¦
¦ ¦оплати праці ¦показника включаємо і суму ¦
¦ ¦ ¦"лікарняної" допомоги, що припадає ¦
¦ ¦ ¦на лютий, хоча її не можна віднести¦
¦ ¦ ¦до складу витрат на оплату праці ¦
¦ ¦ ¦згідно з п.4.6 Інструкції N 323) ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 2. ¦Загальна сума виплат, на які ¦11350 (12350 - 670 - 330) (на суму ¦
¦ ¦нараховується збір ¦допомоги з тимчасової ¦
¦ ¦ ¦непрацездатності та матеріальної ¦
¦ ¦ ¦допомоги збір не нараховується) ¦
¦ +----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ ¦32% ¦11000 (11350-350) ¦
¦ +----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ ¦4% ¦350 ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 3. ¦Нараховано, усього ¦3534 (3520 + 14) ¦
¦ +----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ ¦32% ¦3520 (11000 х 32%) ¦
¦ +----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ ¦4% ¦14 (350 х 4%) ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 4. ¦Загальна сума виплат, з яких ¦12020 (12350 - 330), до складу ¦
¦ ¦утримується збір у розмірі 1 - 5% ¦сукупного оподатковуваного доходу ¦
¦ ¦ ¦не включається сума матеріальної ¦
¦ ¦ ¦допомоги ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 5. ¦Нараховано 1 - 5% ¦238 ((12020 - 280) х 2% + 280 х 1% ¦
¦ ¦ ¦= 237,6 - округляємо до гривень) ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 6. ¦Отриманий фонд оплати праці у ¦15485 (9810 + 5675) ¦
¦ ¦звітному місяці* ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 7. ¦Підлягає сплаті, усього ¦4169 ¦
¦ +----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ ¦32% ¦3860 (3100** + (5675 - 175) х 32%),¦
¦ ¦ ¦175 грн. - сума авансу ¦
¦ ¦ ¦працівника, що має інвалідність ¦
¦ +----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ ¦4% ¦7 (175 х 4%) ¦
¦ +----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ ¦1 - 5% ¦302 (190** + (5675 - 140) х 2% + ¦
¦ ¦ ¦140 х 1%)) - округляємо до гривень ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 8. ¦Збір у розмірі 32% мінімальної ¦ - ¦
¦ ¦заробітної плати ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 9. ¦Підлягає відшкодуванню фактичних ¦ - ¦
¦ ¦затрат на виплату і доставку ¦ ¦
¦ ¦пенсій членам льотних екіпажів (з ¦ ¦
¦ ¦урахуванням збору з осіб льотного ¦ ¦
¦ ¦складу) ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 10. ¦Підлягає сплаті відповідно до ¦Не заповнюється ¦
¦ ¦перерахунку ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 11. ¦Фактичні затрати управлінь НБУ на ¦ - ¦
¦ ¦виплату пенсій пенсіонерам НБУ (-)¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 12. ¦Сума, на яку зменшуються ¦Не заповнюється ¦
¦ ¦зобов'язання (-) ¦ ¦
+-----+----------------------------------¦ ¦
¦ 13. ¦Сума, на яку збільшуються ¦ ¦
¦ ¦зобов'язання ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 14. ¦Загальна сума зобов'язання (сума ¦4169 ¦
¦ ¦рядків 7-13) ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 15. ¦Пеня (самостійно нарахована ¦ - ¦
¦ ¦платником) ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 16. ¦Штрафна санкція 10% ¦ - ¦
+-----+----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ 17. ¦Підлягає сплаті збір за ¦720 ¦
¦ ¦додатковими ставками ¦ ¦
¦ +----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ ¦з операцій купівлі - продажу валют¦ - ¦
¦ +----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ ¦з операцій купівлі - продажу ¦ - ¦
¦ ¦ювелірних виробів ¦ ¦
¦ +----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ ¦з операцій з відчуження ¦720 ¦
¦ ¦автомобілів ¦ ¦
¦ +----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ ¦з виробників та імпортерів ¦ - ¦
¦ ¦тютюнових виробів ¦ ¦
¦ +----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ ¦у разі придбання нерухомого майна ¦ - ¦
¦ +----------------------------------+-----------------------------------¦
¦ ¦з послуг стільникового мобільного ¦ - ¦
¦ ¦зв'язку ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------------------+
____________________
* Незважаючи на те, що у цьому рядку використовується слово "отриманий", тут, скоріше за все, необхідно зазначати суму об'єкта для нарахування збору (нараховану, а не отриману на руки заробітну плату) Навіть якщо вона виплачується частинами у складі заборгованості за попередні місяці, об'єкт для нарахування збору можна відновити, застосувавши коефіцієнт з форми додаткового розрахунку, або відстежити його за відомістю. Зазначимо, що аналогічні роз'яснення надаються працівниками Пенсійного фонду в неофіційному порядку.
** 3100, 190 - суми збору за січень 2002 року (взяті з відомостей за січень (у прикладі вони-умовні)).
Платникам єдиного податку
про звітність за формою N 22
Суб'єкти підприємницької діяльності, які обрали спрощений спосіб оподаткування (у вигляді фіксованого, єдиного податку, спеціального торговельного патенту, фіксованого сільськогосподарського податку), не звільняються від обов'язків щодо утримання і перерахування до Пенсійного фонду 1 - 2% із сукупного оподатковуваного доходу найманих працівників. Тому такі суб'єкти щомісяця повинні подавати розрахунок зі сплати збору формою N 22.
На жаль, неоднозначна ситуація зі сплатою збору за додатковими ставками при здійсненні певних видів господарських операцій (купівлі валюти, отриманні послуг мобільного зв'язку тощо). Оскільки Указом N 727 платник єдиного податку звільнений від сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування (і при цьому не зроблено ніяких винятків для додаткових зборів), ми вважаємо, що сплачувати ці види збору також не треба. Однак на практиці все складається інакше: Пенсійний фонд вимагає сплати додаткового збору платниками єдиного податку (див.Лист N 04/5304).
Зазначимо, що в новій формі відсутні рядки За "Сума збору, термін сплати якого не настав при переході на спрощену систему оподаткування" (зі знаком "-") і 36 "Сума збору, яка підлягає сплаті у разі повернення до сплати збору". У формі N 4-ПФ, на думку Пенсійного фонду, вони повинні були заповнюватися при переході із загальної системи оподаткування на спрощену і навпаки (див. про це докладніше в консультації "Звіт до Пенсійного фонду: нове для платників єдиного податку" у тижневику "Баланс", 2000, N 27).
При переході із загальної системи оподаткування на спрощену не потрібно "знімати" суму збору, термін сплати якого не настав, - збір повинен бути перерахований при виплаті раніше нарахованої заробітної плати, незважаючи на те що підприємство вже не є платником збору. У цьому випадку виплачену зарплату слід відобразити в рядку 6 форми N 22, а якщо зарплата виплачується після закінчення термінів її виплати, то подати і додатковий розрахунок до рядків 6 і 7 основного розрахунку.
У той же час при переході підприємства зі спрощеної системи оподаткування на загальну не потрібно нараховувати збір на зарплату, яка припадає на період "спрощенства". Хоча переконати у цьому працівників Пенсійного фонду, напевно, буде складно. Тому в такій ситуації все ж краще розрахуватися з боргами із заробітної плати.
Декілька слів про форму N 6
Розрахунок "пенсійного" збору за цією формою заповнюють і подають до органів Пенсійного фонду виробники тютюнових виробів. Форма досить проста, запитання при її заповненні, сподіваємося, не виникнуть.
I все ж таки є один неясний момент: оскільки дані про суми сплаченого виробниками тютюнових виробів збору відображаються у двох формах звітності (і за формою N 22, і за формою N 6), то яку із них слід вважати розрахунком податкового зобов'язання? Можна сформулювати запитання по-іншому: якщо виробник тютюнових виробів відзвітує за формою N 22, але не надасть розрахунок за формою N 6, чи можна кваліфікувати це як неподання розрахунку - з наслідками штрафних санкцій згідно із Законом N 2181, чи це "безвинне" порушення - ведення обліку з порушенням установленого порядку?
Відповідь на це запитання сподіваємося отримати з найближчих роз'яснень Пенсійного фонду. Але щоб уникнути прикрощів, краще відзвітувати за обома формами, передбаченими Інструкцією N 16-6.
Додатковий розрахунок зобов'язань
Форма додаткового розрахунку багато в чому схожа з Довідкою про стан сплати збору до Пенсійного фонду, затвердженою 30.04.97 р. Постановою N 135 (ця постанова діє і на сьогодні).
Ким заповнюється додатковий розрахунок?
Як ми уже зазначили, додатковий розрахунок здійснюється платниками, в яких є заборгованість з виплати заробітної плати у разі її погашення (часткового погашення). Нагадаємо: не вважається погашенням заборгованості виплата зарплати за попередній місяць, якщо вона виплачується в терміни, передбачені колективним договором і договором на касове обслуговування (наприклад, зарплата, що виплачується підприємством за грудень 2001 року в січні 2002 року в терміни, застережені в угоді між трудовим колективом та адміністрацією, а також аванс за січень). У цьому випадку підприємство не повинне заповнювати до звіту за формою N 22 додатковий розрахунок. У рядок 6 основного розрахунку при цьому буде включена сума авансу за січень і сума зарплати за грудень.
Як заповнити додатковий розрахунок?
Суть цього розрахунку полягає в такому: на підставі даних про суми виплаченої* у звітному місяці заборгованості із заробітної плати (виплаченої частково) необхідно визначити суму нарахованої зарплати, шо припадає на цю суму. Іншими словами, необхідно "відновити" об'єкт для нарахування збору за ставкою 32%, 4% і 1 - 5%. Пенсійний фонд пропонує проводити таке "відновлення" за допомогою поправочного коефіцієнтах: це відношення сум й нарахованої за "погашуваний" місяць зар показує, яка частина нарахованої за місяць зарплати підлягає утриманню як податки і збори. Так, при К = 1 утримань немає (звичайно, на практиці такого не буває), при К = 1,25 четверта частина нарахованої зарплати "йде" у вигляді обов'язкових відрахувань.
Подамо по кроках алгоритм "відновлення" за допомогою поправного коефіцієнта:
1) визначаємо коефіцієнт К для кожного місяця, за який погашена у звітному періоді заборгованість із зарплати (його зазначаємо у гр. З додаткового розрахунку);
2) "відновлюємо" об'єкт для нарахування збору для кожного місяця шляхом множення даних про виплачену за місяць зарплату на коефіцієнт К за кожний із цих місяців (гр. 2 (сума "до виплати") х гр.З (поправний коефіцієнт) за відповідний місяць, указаний у гр. 1 цього розрахунку). Якщо підприємство нараховує збір за різними ставками (наприклад, 4% і 32%), "відновлений" об'єкт слід розділити в розрізі цих ставок;
3) застосовуємо ставки 32% і 4% до результату множення даних за графами 2 і 3 додаткового розрахунку, причому кожну ставку-до відповідного об'єкта;
4) застосовуємо ставки 1 - 5% до цього ж результату Зазначимодцо це зручно тільки в тому випадку, якщо збір для всіх працівників обчислюється за однією ставкою (найчастіше - це 2%), а отже, ставка застосовується до одного об'єкта (такий приклад ми розглянемо нижче). Не так уже рідко на підприємстві збір утримується за різними ставками (1%, 2%, 3%, 4%, 5% або 1 - 5% згідно з прогресивною шкалою утримання), які застосовуються до різних об'єктів (об'єктом нарахування є сукупний оподатковуваний дохід). У цьому випадку простіше визначити фактично утримані суми збору з розрахункової відомості або іншого документа.
Таким чином, при повному погашенні заборгованості із заробітної плати повинен бути проведений повний розрахунок за зборами до Пенсійного фонду.
У підсумковому рядку додаткового розрахунку у графі 2 слід указати загальну суму заборгованості із заробітної плати (за всіма місяцями), виплачену у звітному місяці. Ця сума повинна бути відображена в рядку 6 основного розрахунку (разом з виданою сумою авансу за звітний місяць, I зарплатою, термін виплати якої настав у звітному місяці).
У підсумковому рядку додаткового розрахунку у графі 4 необхідно відобразити загальну суму збору, отриманого розрахунковим шляхом (за всіма місяцями). Ця сума повинна бути відображена в рядку 7 основного розрахунку (разом із сумою збору, обчисленою Із сум авансу за звітний місяць і зарплати, термін виплати якої настав у звітному місяці).
Слід пам'ятати, що, визначаючи поправний коефіцієнт (К), при підрахунку нарахованої зарплати необхідно враховувати тільки суму заробітної плати в межах 1600 грн., бо сума, що перевищує цю граничну величину, не впливає на розмір відрахувань до Пенсійного фонду.
Приклад
У листопаді 2001 року на підприємстві нарахованазаробітна плата в сумі 5300 грн. (НЗП), сума "до виплати" склала 4000 грн. (ВЗП). К = 5300 : 4000 = 1,325. Припустимо, що сума 5300 грн. є базою і для нарахування, і для утримання збору за ставками 32% і 2% відповідно.
У лютому 2002 року частина зарплати листопада в сумі 1500 грн. була виплачена I пропорційно розподілена між усіма працівниками. У березні була виплачена сума заборгованості, що залишилася. Заповнимо форму додаткового розрахунку за лютий і березень 2002 року.
Примітка. У розрахунку прийняті такі скорочення: НЗП - нарахована заробітна плата за місяць; ВЗП - заробітна плата "до виплати" за місяць.
Розрахунок за лютий
+----------------------------------------------------------------------------+
¦ Назва ¦Отриманий фонд ¦ Коефі- ¦ Підлягає сплаті ¦
¦ місяця ¦оплати праці у ¦ цієнт +-----------------------------------------¦
¦ ¦звітному місяці¦К=НЗП/ВЗП¦ Усього ¦ У тому числі ¦
¦ ¦ за місяці ¦ ¦ +-----------------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.2хгр.3¦гр.2хгр.3¦гр.2хгр.3¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ х 32% ¦ х 4% ¦ х 1-5% ¦
+--------+---------------+---------+-----------+---------+---------+---------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+--------+---------------+---------+-----------+---------+---------+---------¦
¦Листопад¦ 1500 ¦ 1,325 ¦ 676 ¦ 636 ¦ - ¦ 40 ¦
+--------+---------------+---------+-----------+---------+---------+---------¦
¦Усього ¦ 1988 (1500 х ¦ х ¦676 (пере- ¦ х ¦ х ¦ х ¦
¦ ¦1,325) (ця сума¦ ¦ носиться ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переноситься до¦ ¦ до ряд.7 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ряд.6 основного¦ ¦ основного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ розрахунку) ¦ ¦розрахунку)¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------------------+
У лютому 2002 року до Пенсійного фонду повинен бути перерахований збір у сумі 676 грн. (сума збору відповідає частині зарплати, що погашається, за листопад).
Розрахунок за березень
+----------------------------------------------------------------------------+
¦ Назва ¦Отриманий фонд ¦ Коефі- ¦ Підлягає сплаті ¦
¦ місяця ¦оплати праці у ¦ цієнт +-----------------------------------------¦
¦ ¦звітному місяці¦К=НЗП/ВЗП¦ Усього ¦ У тому числі ¦
¦ ¦ за місяці ¦ ¦ +-----------------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.2хгр.3¦гр.2хгр.3¦гр.2хгр.3¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ х 32% ¦ х 4% ¦ х 1-5% ¦
+--------+---------------+---------+-----------+---------+---------+---------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+--------+---------------+---------+-----------+---------+---------+---------¦
¦Листопад¦ 2500 ¦ 1,325 ¦1126 ¦ 1060 ¦ - ¦ 66 ¦
+--------+---------------+---------+-----------+---------+---------+---------¦
¦Усього ¦ 3312 (2500 х ¦ х ¦1126 (пере-¦ х ¦ х ¦ х ¦
¦ ¦1,325) (ця сума¦ ¦ носиться ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переноситься до¦ ¦ до ряд.7 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ряд.6 основного¦ ¦ основного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ розрахунку) ¦ ¦розрахунку)¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------------------+
До Пенсійного фонду у березні 2002 року повинен бути перерахований збір у сумі 1126 грн. Загальна сума збору за два місяці складе 1802 грн., що відповідає сумі збору з нарахованої в листопаді 2001 року зарплати: 5300 грн. х (32%+2%)=1802 грн.
На закінчення зазначимо таке. Безсумнівно, нова форма звітності розроблена "на догоду" Закону N 2181. Щомісячне подання розрахунків тягне за собою і щомісячне погодження зобов'язань, і, як наслідок, нарахування пені та застосування штрафних санкцій після закінчення 10 днів з моменту погодження у разі несплати узгоджених сум збору.
__________________
* Причому "виплачена" сума-це сума, отримана працівником на руки, а отже, "очищена" від утримань прибуткового податку, внесків до соціальних фондів і збору до Пенсійного фонду.
Нормативно-правова база
1. Закон N 400 - Закон України від 26.06.97 N 400 "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування", зі змінами і доповненнями.
2. Закон N 967 - Закон України від 15.07.99 N 967-XIV "Про внесення змін до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування", зі змінами і доповненнями.
3. Закон N 2181 - Закон України від 21.12.2000 N 2181-III "Про порядок погашення зобов'язань платників податків перед бюджетами та державними цільовими фондами".
4. Закон про держбюджет на 2002 рік - Закон України від 20.12.01 N 2905-III "Про Державний бюджет України на 2002 рік".
5. Указ N 727 - Указ Президента України від 03.07.98 N 727 "Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва" у редакції Указу Президента України від 28.06.99 N 746.
6. Інструкція N 323 - Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Міністерства статистики України від 11.12.95 N 323.
7. Постанова N 135 - Постанова Правління Національного банку України від 30.04.97 N 135 "Про затвердження Порядку сплати платниками заборгованості за внесками до Пенсійного фонду України", зі змінами і доповненнями.
8. Інструкція N 16-6 - Інструкція про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями та громадянами збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України, затверджена постановою правління Пенсійного фонду України від 19.10.01 N16-6.
9. Лист N 04/5304 - Лист Пенсійного фонду України від 29.10.01 N 04/5304 "Щодо сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування платниками, що перейшли на спрощену систему оподаткування".
10. Лист N 4655/Н - Лист Пенсійного фонду України від 16.11.01 N 4655/Н "Про перерахунок збору".
"Баланс. Малий бізнес" N 3 (12), березень 2002 р.
Підписний індекс 23123