КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо допомогу по догляду за дитиною
до досягнення нею трирічного віку
ПИТАННЯ: 1. Якими нормативними документами слід керуватись у разі призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працюючим особамі В якому розмірі надається допомога по догляду за дитиною до трьох років за місцем роботи? Чи має право ланка одержувати зазначену допомогу, якщо працює в режимі неповного робочого часу?
2. Маю двох дітей віком до трьох років. Чи зобов'язані виплачувати мені на обох дітей?
3. Маю двох дітей-близнюків (віком два роки). До 1 січня 2002 р. одержувала в органах соціального захисту населення допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічною віку на кожну дитину. З 1 січня 2002р. цю допомогу почали виплачувати за основним місцем роботи на одну дитину. Чи правильно цеі Працюю медсестрою неповний робочий день. Якщо працюватиму повний робочий день, чи матиму право на допомогу по догляду за дитиною віком до трьох років?
4. Маю двох дітей віком до трьох років. Дружина перервала відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і стала до роботи. Виплату допомоги по догляду за дитиною їй припинено. Я працюю на 0,75 ставки. Чи можу працювати і одночасно одержувати допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного вікуі На одну чи на обидві дитини призначатиметься ця допомогаі На роботі мені відмовлено в її наданні. Куди потрібно звернутися в такому разі?
ВІДПОВІДЬ: З 1 січня 2002 р. допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку особам, застрахованим у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, призначається і виплачується за Законом України від 18.01.2001 р. N2240-ііі "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням".
Відповідно до частини 2 ст.42 цього Закону допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається застрахованій особі, яка фактично доглядає за дитиною, як часткова компенсація втрати заробітної плати в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Розмір цієї допомоги встановлюється правлінням Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, виходячи з його фінансових можливостей.
До затвердження Верховною Радою України розміру страхового внеску до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на 2002 р. правлінням Фонду було ухвалено рішення про надання з 1 січня 2002 р. допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в розмірі 40 грн. незалежно від кількості дітей віком до трьох років (постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 24.12.2001 р. N49).
Після встановлення Верховною Радою України розміру страхового внеску з цього виду страхування на 2002 р. правлінням з урахуванням фінансових можливостей Фонду ухвалено рішення (постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 29.03.2002 р. N3) про підвищення з 1 квітня 2002 р. розміру допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до 45 грн. на кожну дитину. Отже, якщо застрахована особа доглядає за двома дітьми віком до трьох років, з 1 квітня поточного року вона одержуватиме допомогу в сумі 90 грн., за трьома - 135 грн.
Право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має застрахована особа (один із батьків дитини, усиновитель, баба, дід, інший родич або опікун), яка фактично доглядає за дитиною. Підставою для призначення цієї допомоги є наказ роботодавця про надання застрахованій особі, яка фактично доглядає за дитиною, відпустки для догляду за дитиною. Для усиновителів та опікунів для призначення цієї допомоги додається ще копія рішення суду про усиновлення чи рішення відповідних органів про встановлення опіки (підстава - частина 3 ст.51 Закону України від 18.01.2001 р. N2240-III).
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається застрахованій особі, яка фактично доглядає за дитиною, за її заявою повністю або частково в межах установленого періоду. Ця відпустка надається на підставі довідки з місця роботи матері дитини про те, що вона стала до роботи до закінчення терміну цієї відпустки і виплату допомоги по догляду за дитиною їй припинено (із зазначенням дати). За один і той самий період догляду за дитиною може видаватися лише одна довідка на ім'я особи, яка фактично доглядатиме за дитиною, про що в журналі про видавання довідки робиться відповідна помітка.
Згідно зі ст. 179 КЗпП України та ст. 18 Закону України "Про відпустки" мати дитини або інша застрахована особа, яка фактично доглядає за дитиною, в період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за власним бажанням, може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за нею зберігається право на одержання допомоги в період відпустки для догляду за дитиною. Якщо вона перериває цю відпустку і працює повний день (тиждень), виплата цієї допомоги в такому разі припиняється.
Відповідно до ст.42, 44 Закону України N2240-III допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується щомісяця (в день, установлений для виплати зарплати) з дня надання відпустки для догляду за дитиною до дня її закінчення, але не більше як до дня досягнення дитиною трирічного віку включно.
Ця допомога надається відповідно до ст.50 зазначеного Закону за основним місцем роботи застрахованої особи, яка доглядає за дитиною до трьох років.
У разі відмови у виплаті допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку потрібно звернутися до комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації. Рішення комісії може бути оскарженим застрахованою особою до робочого органу Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за місцем реєстрації підприємства як платника страхових внесків або до суду.
I.Єременко,
начальник відділу страхування у зв'язку
з тимчасовою втратою працездатності
"Праця і зарплата" N 16 (308),
квітень 2002 р.
Подписной индекс 30214