КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Щодо умов оплати праці службовців
військових комісаріатів
ПИТАННЯ: Чому інспектор з обліку та бронювання райвійськкоматів одержує заробітну плату меншу, ніж прибиральницяі Чи враховується до стажу його роботи, що дає право на надбавку за вислугу років, час надстрокової військової службиі Чи буде підвищено мені зарплату з огляду на зростання розміру мінімальної зарплати (до 140 грн.)?
ВІДПОВІДЬ: Умови оплати праці службовців військових комісаріатів, до яких належить посада інспектора, затверджено наказом Міністра оборони України від 28.02.2000 р. N55 "Про затвердження Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів".
Цей наказ розроблено на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 13.12.99 р. N2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів".
Постанова Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 р. N 8134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" на керівних працівників, спеціалістів та службовців військкоматів не поширюється.
Службовцям військкоматів стаж роботи, що дає право на надбавку за вислугу років, обчислюється відповідно до Положення про порядок і умови виплати щомісячноі надбавки за вислугу років працівникам органів виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.93 р. N1049.
Відповідно до цього Положення служба в Збройних Силах зараховується до стажу роботи лише у випадку, якщо працівник до призову на військову службу працював в органах виконавчої влади на посадах, що дають право на одержання надбавки за вислугу років, і після звільнення з військової служби був прийнятий на роботу до органів виконавчої влади протягом трьох місяців з дня звільнення.
Якщо сума нарахованої місячної заробітної плати становить менш як 140 грн., працівникам зобов'язані доплатити до рівня мінімальної заробітної плати.
"Праця і зарплата" N 18 (310), травень 2002 р.
Підписний індекс 30214