КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо поділу щорічної відпустки на частини
ПИТАННЯ: 1. Згідно зі ст. 12 Закону України "Про відпустки" щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менш ніж 14 календарних днів.
Взяла в рахунок щорічної відпустки два дні, які припадають на четвер і п'ятницю. Чи правомірно приєднання наступних за цими днями суботи та неділі до днів, взятих у рахунок чергової відпустки (тобто замість двох днів, зазначених у моїй заяві, мені зарахували чотири дні в рахунок чергової відпустки)?
2. Чи можна керуватися роз'ясненням, наведеним у N33/96 "Галицьких контрактів" про те, що в разі поділу відпустки на частини частини відпустки мають бути кратними 7, за винятком залишкової її частини, або ж надавати невикористану частину відпустки від дня тижня, що є наступним за днем закінчення попередньої використаної частини. Чи узгоджується це роз'яснення з нормами ст. 12 Закону України від 02.11.2000 р. N2073 "Про внесення змін до Закону України "Про відпустки"?
ВІДПОВІДЬ: Згідно із частиною першою ст.12 Закону України "Про відпустки" (у редакції Закону України від 02.11.2000 р. N2073-III) у разі поділу щорічної відпустки на частини невикористана частина відпустки надається від дня тижня, що є наступним за днем закінчення попередньої використаної її частини. Виходячи із зазначеного автору листа з М.Новомосковська має бути надано відпустку саме два дні (як зазначено у заяві працівника), але наступна невикористана частина щорічної відпустки (з метою збереження загальної її тривалості) надалі йому має надаватися із суботи.
Щодо чинності роз'яснення, наведеного в "Галицьких контрактах", то слід ураховувати, що маючи вищу юридичну силу, закон переважає в системі нормативних актів. Усі інші нормативні акти мають видаватися згідно із законом, на його підставі й для виконання вимог закону.
М.ПУЗИР,
перший заступник директора
Державного департаменту нагляду
за додержанням законодавства про працю -
Головний державний експерт України з умов праці
"Праця і зарплата" N 19(311), травень 2002 р.
Подписной индекс 30214