КОНСУЛЬТИРУЕТ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
Кто оплачивает дополнительный отпуск
пострадавшим от несчастных случаев
ВОПРОС: Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предоставил путевку для санаторно-курортного лечения работнику, который повредил свое здоровье на нашем предприятии и продолжает работать. Потерпевший уже использовал ежегодный отпуск. Кто должен произвести ему выплаты за время отпуска, предоставленного для лечения в санатории, и как часто предоставляют такие путевки?
ОТВЕТ: На основании абз.1 п.5 ст.34 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности" от 23.09.99 г. N 1105-XII (далее - Закон N 1105) пострадавшему, который стал инвалидом, периодически, но не реже одного раза в три года, а инвалидам 1-й группы ежегодно безвозмездно по медицинскому заключению предоставляется путевка для санаторно-курортного лечения. В случае самостоятельного приобретения путевки ее стоимость компенсирует Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - Фонд) в размере, установленном правлением Фонда.
Во исполнение п.5 ст.34 Закона N 1105 постановлением Фонда от 15.08. 2001 г. N 32 утверждено Положение об обеспечении инвалидов вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания путевками для санаторно-курортного лечения и учете, хранении, распределении и выдаче путевок.
В соответствии с п.2 указанного постановления размер компенсации стоимости путевки в случае самостоятельного приобретения ее пострадавшим при условии представления подтверждающих документов и при наличии заполненного возвратного талона к приобретенной путевке устанавливается на уровне стоимости ее приобретения, но не более 1050 грн. Также Фонд компенсирует пострадавшему расходы на проезд до места лечения и обратно.
Согласно абз.З п.5 ст.34 Закона N 1105 пострадавшему, который стал инвалидом и использовал ежегодный отпуск до получения путевки в санаторнокурортное заведение, работодатель предоставляет дополнительный отпуск для лечения (включая время проезда) с сохранением на это время среднего заработка , который он имел до повреждения здоровья, или заработка, сложившегося перед отпуском (по выбору пострадавшего). То есть оплату дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения инвалиду производит предприятие.
Обратите внимание: пострадавший не утрачивает права на ежемесячные страховые выплаты от Фонда и получает их на общих основаниях.
Заметим, что согласно Закону N 1105 путевки предоставляют лишь тем пострадавшим, которым установлена группа инвалидности, в отличие от Правил возмещения собственником предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом вреда, нанесенного работнику повреждением здоровья , связанным с выполнением им трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 23.06.93 г. N 472, по требованию которых ранее путевки предоставляли каждому пострадавшему, которому установлена потеря профессиональной трудоспособности в процентах.
Валентина ДАНИЛОВА,
заместитель начальника отдела
"Все о бухгалтерском учете" N 47 (714) от 27 мая 2002 г.