Платник єдиного податку та внески
до фонду соціального страхування
від нещасних випадків на виробництві
ПИТАННЯ: Підприємство є платником єдиного податку. Чи має право Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань вимагати від нього нарахувань на фонд оплати праці та перерахувань до органів Фонду відповідних страхових внесків?
ВІДПОВІДЬ: Так, має право вимагати нарахувань до названого Вами Фонду.
Внески на соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що спричинили втрату працездатності (далі внески від нещасного випадку), введені Законом N 1105 з 1 квітня 2001 року. Відповідно до статей 6 і 7 цього Закону платниками зазначених внесків є роботодавці, до яких відносяться і юридичні особи. При цьому звільнення від сплати внесків від нещасного випадку залежно від обраної підприємством системи оподаткування (загальної чи спрощеної) Законом N 1105 (стаття 5) не передбачено.
Підприємство-платник єдиного податку відповідно до етапі 6 Указу N 746 не є платником збору на соціальне страхування. При цьому згідно зі статтею 3 Указу N 746 частина суми єдиного податку, що сплачений юридичними особами і надійшов до бюджету, перераховується органами Державного казначейства України для відшкодування витрат, здійснюваних відповідно до законодавства у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, народженням і похованням (у розмірі 11 відсотків) та витрат v зв'язку з безробіттям (у розмірі 4 відсотків).
Як видно, внески на соціальне страхування від нещасного випадку в переліку витрат, зазначених у статті З Указу N 746, відсутні. Виходячи з цього, підприсм-ство-платник єдиного податку зобов'язано нараховувати на фонд оплати праці найманих працівників і перераховувати органам Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України внески від нещасного випадку на загальних підставах. Аналогічної думки дотримуються:
- Держпідприємництво та Мінпраці (Спільний лист N 1);
- Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (Лист N 05-50);
- Мінпраці в Листі N 03-3/11-020-6.
Нормативно-правова база
1. Закон N 1105 - Закон України від 23.09.99 N 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", зі змінами і доповненнями.
2. Указ N 746 - Указ Президента України від 28.06.99 N 746 "Про внесення змін до Указу Президента України від 3 липня 1998 року N 727 "Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва".
3. Спільний лист N 1 - Спільний лист Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва від 12.04.01 N 1-531/2481 і Міністерства праці та соціальної політики України від 20.04.01 N 03-3/1808-020-1 "Про деякі питання загальнообов'язкового державного соціального страхування суб'єктів підприємницької діяльності, що обрали особливий спосіб оподаткування своїх доходів".
4. Лист N 05-50 - Лист Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 04.09.01 N 05-50 "Про сплату страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку суб'єктами підприємницької діяльності, що працюють по спрощеній системі оподаткування, обліку та звітності".
5. Лист N 03-3/11-020-6 - Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 02.01.02 N 03-3/11-020-6 "Щодо сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування суб'єктами малого підприємництва, що сплачують єдиний податок".
"Баланс - Малий Бізнес" N 5 (14), травень 2002 р.