КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Чи може бути встановлено керівнику самостійного відділу
райдержадміністрації надбавку за високі досягнення в праці
ПИТАННЯ: Чи може бути встановлено керівнику самостійного відділу райдержадміністрації надбавку за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи та надбавку за інтенсивність праці та особливий характер роботи?
ВІДПОВІДЬ: Умови оплати праці працівників органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів визначено постановою Кабінету Міністрів України від 13.12.99р. N2288.
Згідно з зазначеною постановою право встановлювати працівникам надбавки за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця надано керівникам відповідних органів.
Преміювання керівників органів виконавчої влади, їхніх заступників, установлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги провадиться за рішенням органу вищого рівня в межах коштів на оплату праці.
Крім цього, постановою Кабінету Міністрів України від 04.10.95 р. N783 передбачено встановлення надбавок за інтенсивність праці та особливий характер роботи головам і заступникам голів районних, районних у містах Києві й Севастополі державних адміністрацій, керівникам і заступникам керівників самостійних управлінь, відділів та інших служб зазначених адміністрацій. Конкретні розміри надбавок встановлюються зазначеним працівникам керівниками відповідних вищестоящих органів. Видатки, пов'язані зі встановленням надбавок цим працівникам, здійснюються в межах асигнувань, передбачених на утримання відповідних органів.
А.ЛИТВИН,
заступник начальника
управління - начальник відділу
Праця і зарплата N 20 (312), травень 2002 р.
Підписний індекс 30214