Комментарий к приказу Министерства труда и социальной политики Украины
и Пенсионного фонда Украины N 224/30 от 30.04.2002 г.
Назначение пенсии: какие документы предоставляет работник
и что заполняет работодатель
Отношения предприятий, учреждений, организаций с Пенсионным фондом не ограничиваются начислением и уплатой сборов. В соответствии со статьей 80 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" от 05.11.91 г. N 1788-XII заявление о назначении пенсии работающие граждане подают по месту работы, а неработающие - в пенсионные органы по месту жительства самостоятельно. После получения такого заявления работодатель (силами работников отдела кадров и при участии профсоюзного комитета) обязан собрать все необходимые документы и, приложив их к оформленному по специальной форме Представлению, передать весь комплект в Пенсионный фонд.
Недавно газета "Все о бухгалтерском учете" начала новую рубрику "Пенсионное обеспечение", материалы которой имеют целью ознакомить читателей со всеми аспектами отечественной пенсионной системы. В консультации "Пенсии: какими они бывают" (см. газету "Все о бухгалтерском учете" N 58 за 2002 год) приводился перечень документов, которые будущий пенсионер должен предоставить вместе с заявлением. При этом автор ссылался на то, что Минтруда совместно с Пенсионным фондом утвердили приказом от 30 апреля 2002 года N 224/30 и передали на регистрацию в Минюст новый Порядок предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий согласно Закону Украины "О пенсионном обеспечении" (далее - Порядок). Теперь этот Порядок (уже в качестве вступившего в силу) предлагается вашему вниманию. В нем вы найдете не только названия всех справок, ходатайств, решений, удостоверений, о наличии которых следует заранее позаботиться заявителю пенсии. В Порядке имеются и новые формы Справок о заработке для исчисления пенсии и Представления, заполнение которых - прямая обязанность работодателя. Редакция планирует опубликовать в одном из следующих номеров газеты "Все о бухгалтерском учете" материал, посвященный особенностям оформления этих документов, а также описать порядок действий кадрового отдела, профсоюза и руководства предприятия, работник которого выходит на пенсию.
Разработчики нового Порядка учли и то, что с 1 июля 2002 г. исчисление пенсий на основании Закона Украины "О пенсионном обеспечении" осуществляется по данным системы персонифицированного учета (в соответствии с постановлением КМУ от 16.11.2001 г. N 1498). В связи с этим введен особый документ, который необходимо будет прилагать к заявлению о назначении пенсии, это - "Индивидуальные сведения о застрахованном лице". В него работники Пенсионного фонда будут заносить сведения о заработке лица за период работы после 1 июля 2000 года.
"Все о бухгалтерском учете" N 64 (731) от 17 июля 2002 г.