КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Якщо ушкоджено здоров'я на виробництві
ПИТАННЯ: 19 липня 1994 р. працівникові нашого підприємства було встановлено втрату професійної працездатності. За відшкодуванням шкоди він не звертався. Заяву про виплату одноразової допомоги потерпілий подав лише в травні 2001 р.
З якого середньомісячного заробітку йому потрібно визначити розмір одноразової допомоги?
ВІДПОВІДЬ: Оскільки на час встановлення потерпілому ступеня втрати професійної працездатності були чинними "Правила відшкодування..." затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 23.06.93 р. N472 (зі змінами й доповненнями від 18.07.94 р. N492), середньомісячний заробіток для визначення одноразової допомоги визначають за їхніми вимогами. Пунктом 24 цих Правил передбачено, що середньомісячний заробіток, обчислений у порядку, зазначеному в п.22 і 23, беруть для визначення розміру одноразової допомоги потерпілому або його сім'ї та утриманцям у разі смерті потерпілого.
За вимогами п.22 Правил середньомісячний заробіток для обчислення розміру відшкодування потерпілому втраченого заробітку визначається за бажанням потерпілого за 12 або три останні повні календарні місяці роботи, що передували каліцтву, а за професійного захворювання - стійкій втраті професійної працездатності.
Відповідно до п.39 Правил одноразова допомога виплачується потерпілому в місячний термін з дня визначення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності.
У наведеному в листі випадку немає вини підприємства у несвоєчасній виплаті одноразової домомоги. Тому, враховуючи викладене, вважаємо, що розмір одноразової допомоги треба визначати виходячи із середньої заробітної плати потерпілого перед каліцтвом.
В.ДАНИЛОВА,
заступник начальника відділу контролю
за додержанням трудового законодавства
Державного департаменту нагляду
за додержанням законодавства про працю
"Праця і зарплата" N 27 (319), липень 2002 р.
Підписний індекс 30214