Обязательность установления сроков выплаты
заработной платы в коллективном договоре
ВОПРОС: При регистрации коллективного договора нашей фирмы исполком требует установить сроки выдачи зарплаты не реже двух раз в месяц. Решением трудового коллектива фирмы установлен срок выдачи зарплаты один раз в месяц. Прошу дать правовую оценку законности и юридической обоснованности требований исполкома.
ОТВЕТ: Статьей 115 КЗоТ, а также ст.24 Закона Украины "Об оплате труда" предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, что не превышает 16 календарных дней.
Статьей 16 КЗоТ, а также в ст.5 Закона Украины от 01.07.93 г. N 3356 "О коллективных договорах и соглашениях" (далее Закон N 3356) отмечено, что условия коллективных договоров и соглашений, заключенных соответственно действующему законодательству, являются обязательными для предприятий, на которые они распространяются, и сторон, которые их заключили.
Условия коллективных договоров или соглашений, которые ухудшают по сравнению с действующим законодательством положение работников, являются недействительными, и запрещается включать их к договорам и соглашениям.
Что касается регистрации, то в соответствии с п.3 Положения о порядке уведомительной регистрации отраслевых и региональных соглашений, коллективных договоров, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 05.04.94г. N225 соглашение, коллективный договор, что подаются на регистрацию, должны не противоречить требованиям действующего законодательства и условиям соглашений более высокого уровня, обязательным для всех субъектов, которые находятся в сфере действия сторон, которые их подписали;
Одновременно в п.6 вышеупомянутого Положения отмечено, что в уведомительной регистрации может быть отказано лишь в том случае, если поданные на регистрацию экземпляры и копия соглашения, коллективного договора не будут аутентичными.
Таким образом, требования исполкома оформить коллективный договор в соответствии с действующим законодательством Украины, правомерны, но отказ в регистрации не обоснован.
В соответствии со ст.9 Закона N 3356 коллективный договор, соглашение вступают в силу с дня их подписания представителями сторон или с дня, отмеченного в коллективном договоре, соглашении.
"Адвокат бухгалтера" N 13(19), июль 2002 г.
Подписной индекс 23311