КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Пенсійне забезпечення згідно Договору між
Україною та Словацькою Республікою
про соціальне забезпечення
ПИТАННЯ: У травні цього року переїхав зі Словаччини до України. Мені цього року виповнюється 60 років і за законом матиму право на призначення пенсії. В Україні навчався в загальноосвітній школі, інституті, всі інші роки працював у Словаччині. Як мені буде призначено пенсію за Договором між Україною та Словацькою Республікою, що набрав чинності з 1 січня 2002 р.?
ВІДПОВІДЬ: Справді, з 1 січня 2002 р. набрав чинності Договір між Україною та Словацькою Республікою про соціальне забезпечення, частиною IV якого визначено, як призначатиметься пропорційна пенсія, тобто кожна з Договірних сторін призначатиме пенсію за страховий стаж, набутий на її території.
Згідно з п."є" ст. 1 Договору страховий стаж - це період надання допомоги, період тривалості трудових відносин і до них прирівняний період, що вважається таким згідно із правовими нормами Договірних сторін, і який зараховується при встановленні права на грошові допомоги.
Право громадян Договірних сторін на грошову виплату регулюється ст. 12 зазначеного Договору.
Відповідно до п."е" ст.З Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на трудову пенсію мають вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі, стажисти, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти.
За нормами п."д" ст.56 названого Закону до стажу роботи зараховується навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.
Отже, дописувач має право на призначення пропорційної пенсії за стаж роботи в Україні, який складається лише з періоду навчання у вищому навчальному закладі. Період навчання в загальноосвітній школі, в якій він здобув лише середню освіту, до цього стажу не включається. Словацька сторона за нормами статей Договору призначить вам пенсію за періоди роботи на її території відповідно до чинного пенсійного законодавства Словацької Республіки.
I.НАУМЕНКО,
головний спеціаліст управління
пенсійного забезпечення
"Праця і зарплата" N 34 (326), вересень 2002 р.
Підписний індекс 30214