Виплата допомоги
по догляду за дитиною до трьох років
ПИТАННЯ 1: У мене двоє дітей віком до 3 років. Дружина перервала відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і вийшла на роботу. Виплату допомоги по догляду за дитиною їй припинено. Я працюю на 0,75 ставки. Чи можу я працювати й одночасно отримувати допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? На одного чи на обох дітей призначатиметься ця допомога? На роботі мені відмовлено в її наданні, куди слід звернутись у такому разі?
ПИТАННЯ 2: Я мати двох дітей-близнюків ( їхній вік - 2 роки). До 1 січня 2002 року я отримувала в органах соціального захисту населення допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на кожну дитину. З 1 січня 2002 року цю допомогу почали виплачувати за основним місцем роботи на одну дитину. Чи правильно це? Працюю медсестрою неповний робочий день, щоб отримувати цю допомогу. Якщо я вийду працювати на повний робочий день, чи буду мати право на допомогу по догляду за дитиною віком до 3 років?
ВІДПОВІДЬ: З 1 січня 2002 року допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку особам, застрахованим у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, призначається і виплачується згідно з нормами Закону N 2240.
Відповідно до ч. 2 ст. 42 зазначеного Закону допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, що частково компенсує втрату заробітної плати у період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Розмір цієї допомоги встановлюється правлінням Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності виходячи з його фінансових можливостей.
До затвердження Верховною Радою України розміру страхового внеску до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на 2002 рік правлінням Фонду було ухвалене рішення про надання з 1 січня 2002 року допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у розмірі 40 грн. незалежно від кількості дітей віком до трьох років (постанова правління Фонду від 24.12.01 р. N 49).
Після встановлення Верховною Радою України розміру страхового внеску із цього виду страхування на 2002 рік (Закон N 2980) правління з урахуванням фінансових можливостей Фонду прийняло рішення (постанова правління Фонду від 29.03.02 р. N 3) про підвищення з 1 квітня 2002 року розміру допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до 45 грн. на кожну дитину. Отже, якщо застрахована особа доглядає за двома дітьми віком до трьох років, з 1 квітня поточного року вона повинна отримувати допомогу в сумі 90 грн., за трьома дітьми - 135 грн.
Право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має застрахована особа (один із батьків дитини, усиновитель, баба, дід, інший родич або опікун), яка фактично доглядає за дитиною (ст. 42 Закону N 2240). Підставою для призначення цієї допомоги є наказ роботодавця про надання застрахованій особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною, відпустки по догляду за дитиною. Усиновителі та опікуни для призначення цієї допомоги повинні подати ще копію рішення суду про усиновлення чи рішення відповідних органів про встановлення опіки (ч. З ст. 51 Закону N 2240).
Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається застрахованій особі, яка фактично доглядає за дитиною, за її заявою повністю або частково в межах установленого періоду. Ця відпустка надається на підставі довідки з місця роботи матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну цієї відпустки і виплату допомоги по догляду за дитиною їй припинено (із зазначенням дати).
Згідно зі ст. 179 Кодексу законів про працю України та ст. 18 Закону України "Про відпустки" мати дитини або інша застрахована особа, яка фактично здійснює догляд за дитиною, у період перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за власним бажанням може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за нею зберігається право на одержання допомоги в період відпустки по догляду за дитиною. Якшо вона перериває цю відпустку і працює повний день (тиждень), то виплата такої допомоги їй припиняється.
Відповідно до п.6.7 Інструкції правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 26.06.01 г. N 16 допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується щомісячно, у строк, установлений для виплати заробітної плати (з дня надання відпустки по догляду за дитиною по день її закінчення, але не більше як по день досягнення дитиною трирічного ВІКУ).
Ця допомога надається відповідно до ст. 50 зазначеного Закону за основним місцем роботи застрахованої особи, яка доглядає за дитиною до трьох років.
У разі відмови у виплаті допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку необхідно звернутися до комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації. Рішення комісії може бути оскаржене застрахованою особою до робочого органу Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за місцем реєстрації підприємства як платника страхових внесків або до суду.
Нормативно-правова база
1. КЗпП - Кодекс законів про працю України, затверджений Законом Української РСР від 10.12.71 N 322-VIII, зі змінами і доповненнями.
2. 3акон N 504 - Закон України від 15.11.96 N 504 "Про відпустки", зі змінами і доповненнями.
3. Закон N 2213 - Закон України від 11.01.01 N 2213-III "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування ", зі змінами I доповненнями.
4. Закон N 2240 - Закон України від 18.01.01 N 2240-III "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням", зі змінами і доповненнями.
5. Закон N 2980 - Закон України від 17.01.02 N 2980-III "Про внесення змін до деяких законів України з питань загальнообов'язкового державного соціального страхування".
6. Порядок N 1266 - Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.01 N 1266.
7. Інструкція N 16 - Інструкція про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями та громадянами збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України, затверджена постановою правління Пенсійного фонду України від 19.10.01 N 16-6.
8. Постанова N 3 - Постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 29.03.02 N 3 "Про розміри допомоги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням".
"Баланс. Малий бізнес" N 7 (16), липень 2002 р.
Підписний індекс 23123