КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Нарахування допомога
по вагітності та пологах
ПИТАННЯ: Наша співробітниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до 15 липня 2003 року. 10 січня 2О02 року вона народила другу дитину і надала на підприємство для оплати листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами. З якого розрахунку нараховується в такому разі допомога по вагітності та пологах і за рахунок яких коштів вона виплачується?
ВІДПОВІДЬ: За період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за іншою дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій особі незалежно від надання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ( підстава - п. З ст. 38 Закону N 2240-III).
Допомога по вагітності та пологах виплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з першого дня виникнення права на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Ця допомога надається застрахованій особі в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу (ст. 39 Закону N 2240-III). Обчислення середньої заробітної плати для нарахування допомоги по вагітності та пологах здійснюється відповідно до Порядку N 1266.
Згідно з п. 10 зазначеного Порядку, якщо перед настанням страхового випадку (відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами) застрахована особа не мала заробітку в розрахунковому періоді (останні 6 календарних місяців), середня заробітна плата для нарахування допомоги по вагітності та пологах визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), установленої працівникові на момент настання страхового випадку.
Ірина Єременко,
начальник відділу страхування
у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
Нормативно-правова база
1. Закон N 1105 - Закон України від 23.09.99 N 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасливого випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", зі змінами і доповненнями.
2. Закон N 2213 - Закон України від 11.01.01 N 2213-III "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування", зі змінами і доповненнями.
3. Положення N 83 - Положення про медико-соціальну експертизу, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 22.02.92 N 83, зі змінами і доповненнями.
4. Порядок N 270 - Порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22.03.01 N 270.
5. Постанова N 439 - Постанова Кабінету Міністрів України від 06.05.01 N 439 "Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації", зі змінами і доповненнями.
6. Положення N 1094 - Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.01 N 1094.
7. Постанова N 1266 - Постанова Кабінету Міністрів України від 26.09.01 N 1266 "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням".
8. Порядок N 44 - Порядок виплати допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності, затверджений постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 01.11.01 N 44.
"Баланс. Малий бізнес" N 9 (18), вересень 2002 р.
Підписний індекс 23123