КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТАРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо оформлення відпустки
по догляду за дитиною
ПИТАННЯ: Моя дочка народила двійню, до 6 червня 2003 року вона перебуватиме у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Доглядати за дітьми їй самій важко. Чи можу я за місцем своєї роботи оформити відпустку для догляду за однією дитиною віком до 3 років, а донька доглядатиме другу дитину?
ВІДПОВІДЬ: Чинним законодавством не передбачено використання відпустки для догляду за дітьми віком до 3 років, народжених однією матір'ю, одночасно двома чи більше застрахованими особами.
Відповідно до ст. 179, 181 Кодексу законів про працю України та ст. 18, 20 Закону "Про відпустки" N 504/96-ВР відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом або іншими працюючими родичами, які фактично доглядають дитину.
Така відпустка надається зазначеним особам за їх заявою повністю або частково в межах установленого строку й оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу. Ця відпустка надається після подання довідки з місця роботи матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення строку цієї відпустки і виплату їй допомоги по догляду за дитиною припинено (із зазначенням дати) (ст. 20 Закону N 504/96-ВР).
Отже, якщо ваша дочка оформить відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то на цей же період таку відпустку вам не може бути надано.
Ірина Єременко,
начальник відділу страхування
у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
Нормативно-правова база
1. Закон N 1105 - Закон України від 23.09.99 N 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасливого випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", зі змінами і доповненнями.
2. Закон N 2213 - Закон України від 11.01.01 N 2213-III "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування", зі змінами і доповненнями.
3. Положення N 83 - Положення про медико-соціальну експертизу, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 22.02.92 N 83, зі змінами і доповненнями.
4. Порядок N 270 - Порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22.03.01 N 270.
5. Постанова N 439 - Постанова Кабінету Міністрів України від 06.05.01 N 439 "Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації", зі змінами і доповненнями.
6. Положення N 1094 - Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.01 N 1094.
7. Постанова N 1266 - Постанова Кабінету Міністрів України від 26.09.01 N 1266 "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням".
8. Порядок N 44 - Порядок виплати допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності, затверджений постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 01.11.01 N 44.
"Баланс. Малий бізнес" N 9 (18), вересень 2002 р.
Підписний індекс 23123