Комментарий к Постановлению Фонда социального страхования
по временной потере трудоспособности
N 54 от 26.09.2002 г.
Когда на предприятии может создаваться
центральная комиссия по социальному страхованию
В комментируемом постановлении есть два существенных положения, на которые следует обратить особое внимание.
Во-первых. На крупных предприятиях (этакими считают предприятия, на которых свыше 1000 работающих), где централизованно начисляют и выплачивают заработную плату, а также предоставляют помощь по социальному страхованию, могут создавать центральные комиссии по социальному страхованию и комиссии в подразделениях такого предприятия. Центральная комиссия должна координировать деятельность комиссий в подразделениях, а последние, в свою очередь, должны утверждать свои решения в центральной комиссии предприятия.
Во-вторых. Отныне комиссия по социальному страхованию не имеет права участвовать в разработке коллективного договора на предприятии, вносить предложения о включении в него мероприятий по обеспечению финансирования расходов на материальное обеспечение и социальные услуги. Таким образом, были устранены расхождения, которые возникали в связи с тем, что в соответствии со ст. 12 КЗоТа ком иссия по социальному страхованию не является стороной коллективного договора и, разумеется, не могла участвовать в его разработке.
"Все о бухгалтерском учете" N 92 (760) от 9 октября 2002 г.