НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА I ПРИМИРЕННЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
N 250-р від 29.12.2001
Про реєстрацію колективного трудового спору між
найманими працівниками охорони здоров'я України
та Міністерством охорони здоров'я України
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної
служби посередництва і примирення
N 427-р від 07.10.2002 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР )
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками охорони здоров'я України та Міністерством охорони здоров'я України з 25 грудня 2001 року і присвоїти йому реєстраційний номер 130-01/00-Г.
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками вимоги:
2.1. ( Вимогу знято з реєстрації на підставі Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 427-р від 07.10.2002 )
2.2. змінити існуючі соціально-економічні умови праці працівників закладів охорони здоров'я України шляхом підвищення заробітної плати медичним працівникам відповідно до пункту "ж" статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я ( 2801-12 ) та указу Президента України "Про додаткові заходи щодо поліпшення медичної допомоги населенню України" ( 963/2000 ) (тобто до рівня середньої по промисловості) і врегулювання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці;
2.3. забезпечити неухильне виконання вимог законодавства про працю в частині своєчасної виплати заробітної плати;
2.4. встановити всім медичним працівникам установ охорони здоров'я надбавку за вислугу років в державних закладах охорони здоров'я у розмірах:
при стажі роботи понад 3 роки - 10 відсотків; 10 років - 20 відсотків; 20 років - 30 відсотків;
2.5. встановити щорічну грошову винагороду медичним працівникам закладів охорони здоров'я державної та комунальної форм власності у розмірі середньомісячної заробітної плати за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов'язків;
2.6. встановити виплати медичним працівникам закладів охорони здоров'я державної та комунальної форм власності на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки) заробітної плати при наданні щорічної відпустки;
2.7. поновити інші соціальні гарантії за особливий характер праці в охороні здоров'я відповідно до статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я ( 2801-12 ), враховуючи їх при обчисленні фонду оплати праці: за шкідливі умови праці; за роботу в нічний час та святкові дні; здійснення страхування від професійного ризику - на випадок зараження ВІЛ-інфекцією та СНІДом, вірусним гепатитом, туберкульозом при виконанні професійних обов'язків;
2.8. надавати пільги з комунальних послуг медичним та фармацевтичним працівникам згідно норм, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1996 року N 879 "Про норм користування житлово-комунальними послугами громадян, які мають пільги щодо їх оплати;
2.9. забезпечити безумовне виконання норм Галузевої Угоди між Міністерством охорони здоров'я України та ЦК профспілки працівників охорони здоров'я України щодо забезпечення правового, соціального і професійного захисту працівників охорони здоров'я (п.п. 3.1.1., 3.1.2.).
3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками охорони здоров'я України та Міністерством охорони здоров'я України в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ) та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, зі змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.
4. Дане розпорядження надіслати Центральному комітету профспілки працівників охорони здоров'я України, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників охорони здоров'я України, Міністерству охорони здоров'я України, Кабінету Міністрів України.
Голова Національної служби посередництва і примирення В.М.Руденко