КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо розміру щомісячної страхової виплати
ПИТАННЯ: 1. Як установити страхову виплату після підвищення розміру мінімальної зарплати, якщо організацію, де працював до ушкодження здоров'я, ліквідовано, водночас ліквідовано аналогічні моїй посади?
2. В якому розмірі і з якого часу встановлюють доплату для догляду за інвалідом першої групи?
ВІДПОВІДЬ: 1. Згідно з п.1 ст.34 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" розмір щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку, котрий мав потерпілий до ушкодження здоров'я. Він не має перевищувати середньомісячного заробітку потерпілого до ушкодження здоров'я.
Через те, що обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання має свої особливості, правлінням Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві постановою від 01.11.2001 р. N43 затверджено "Положення про обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".
Пунктом 3 цього Положення передбачено, якщо потерпілому до 1999 р. призначено щомісячну виплату підприємством (установою, організацією), що ліквідовано без правонаступника, страхові суми, які підлягають виплаті, перераховуються відповідно до коефіцієнтів зростання заробітної плати в галузях національної економіки.
На підставі ст.29 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" правлінням Фонду ухвалено рішення з 1 березня 2002 р. підвищити суми щомісячних страхових виплат на 19,3 %.
2. Згідно з п.4 ст.34 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" сума витрат на догляд за потерпілим залежить від характеру цього догляду, встановленого МСЕК, і не може бути меншою (на місяць):
- від розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати - на спеціальний медичний догляд (масаж, ін'єкції тощо);
- половини розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати, на постійний сторонній догляд;
- чверті розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати, на побутове обслуговування (прибирання, прання білизни тощо).
Законом України від 13.12.2001 р. N2896-III "Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік" мінімальну заробітну плату в розмірі 140 грн. на місяць встановлено з 1 січня 2002 р., а з липня 2002 р. - 165 грн.
Інваліди I групи подають висновок МСЕК до робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань лише для встановлення спеціального медичного догляду.
О.ПОСТОЮК,
заступник начальника управління -
начальник відділу страхування
від нещасних випадків на виробництві
"Праця і зарплата" N 39 (331), жовтень 2002 р.
Підписний індекс 30214