Комментарий к постановлению Фонда социального страхования
от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний Украины N 44 от 01.11.2001 г.
Как правильно оплатить работнику больничный
при несчастном случае на производстве
В приведенном выше документе Правление Фонда страхования от несчастных случаев на производстве (далее - Фонд) определило порядок оплаты больничных в связи с несчастными случаями. Расскажем обо всем по порядку.
Первое. Как известно, основанием для предоставления пособия по временной нетрудоспособности служит выданный в установленном порядке больничный лист. Но если пособие выплачивают при производственном несчастном случае, то, кроме больничного листа, обязательно наличие акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) или акта расследования профессиональных заболеваний (форма П-4).
Второе. Пособие, выплачиваемое в связи с несчастным случаем, предоставляется в размере 100% средней заработной платы за рабочие дни (часы) согласно графику работы, которые приходятся на дни временной нетрудоспособности. То есть, в отличие от пособия по временной нетрудоспособности, не связанного с несчастным случаем на производстве, выплата зависит только от размера средней заработной платы и не зависит от стажа работы.
Третье. Особого внимания требует п.5 комментируемого Порядка. Им установлено: если несчастный случай (профзаболевание) произошел с застрахованным лицом, которое работает по совместител ьству, то при расчете сред него заработка учитывают зарплату по всем местам работы (основное и по совместительству) на основании справки о средней заработной плате (см. приложение к постановлению N 44). Однако сумма, учитываемая при расчете средней заработной платы для исчисления пособия, не может превышать предельной суммы заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы. Сегодня размер последней составляет 1600 грн. В Порядке не сказано, где должна происходить оплата больничного листа в связи с несчастным случаем на производстве. По нашему мнению, пособие будут выплачивать потому месту работы, где произошел несчастный случай.
Четвертое. Пособие пострадавшему выплачивает работодатель за счет страховых взносов в Фонд. А вот первые пять дней временной нетрудоспособности при несчастном случае работодатель оплачивает за счет средств предприятия (см. таблицу).
Таблица
+----------------------------------------------------------------------------+
¦ N ¦ Содержание хозяйственной операции ¦ Корреспонденция ¦ Сумма, ¦
¦п/п¦ ¦ счетов ¦ грн. ¦
¦ ¦ +----------------------¦ ¦
¦ ¦ ¦ Дт ¦ Кт ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-----------+----------+--------¦
¦ 1 ¦Начислена сумма взноса в Фонд на ¦23, 91, 92,¦ 656 ¦ 100,00 ¦
¦ ¦заработную плату работников ¦ 93, 949 ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------------------------¦
¦ 2 ¦Начислено пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой на ¦
¦ ¦рабочем месте: ¦
¦ +------------------------------------------------------------------------¦
¦ ¦- за счет предприятия (за первые пять ¦23, 91, 92,¦ 661 ¦ 30,00 ¦
¦ ¦дней временной нетрудоспособности) ¦ 93, 949 ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------------+-----------+----------+--------¦
¦ ¦- за счет Фонда страхования от ¦ 656 ¦ 661 ¦ 50,00 ¦
¦ ¦несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-----------+----------+--------¦
¦ 3 ¦Уплачен сбор в Фонд страхования от ¦ 656 ¦ 311 ¦ 20,00 ¦
¦ ¦несчастного случая ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------------------+
Пятое. В п.8 комментируемого Порядка установлено: пособие назначают, если потерпевший обратился за ним не позднее б месяцев со дня восстановления трудоспособности (выхода на работу) или установления инвалидности, а при обращении позднее указанного срока его предоставляют лишь в исключительных случаях при наличии уважительных причин по решению комиссии Фонда. Заметим, что эта норма противоречит действующему законодательству, ведь в Законе Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности" от 23.09.99 г. N 1105-XIV не предусмотрено ограничение срока обращения за пособием.
"Все о бухгалтерском учете" N 116 (662) от 12 декабря 2001 г.