КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Як визначити величину витрат на оплату праці, з яких
нараховуються страхові внески (збори) до соціальних фондів
ПИТАННЯ: Як визначити величину витрат на оплату праці, з яких нараховуються страхові внески (збори) до соціальних фондів, якщо в розрахунковому періоді нараховано:
- за листком непрацездатності 800 гри., разом - 2700 грн. або:
- за листком непрацездатності 2200 грн., разом - 2500 грн.?
Максимальна величина фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, з яких нараховуються страхові внески (збори) до соціальних фондів, у розрахунковому періоді становила 2200 грн.
ВІДПОВІДЬ: Згідно із законами України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням", "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" об'єктом для нарахування страхових внесків для роботодавців є фактичні витрати на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, в тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, ухваленими відповідно до Закону України "Про оплату праці", та підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян.
Відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" об'єктом нарахування збору на обов'язкове державне пенсійне страхування для роботодавців є фактичні витрати на оплату праці працівників, які включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати, інших заохочувальних і компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, ухваленими відповідно до Закону України "Про оплату праці" (крім сум виплат, що не враховуються під час визначення бази нарахування страхових внесків відповідно до п.2 ст.5 Декрету Кабінету Міністрів України "Про прибутковий податок з громадян"), а також винагороди, що виплачуються громадянам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру.
Згідно з Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Міністерства статистики від 11.12.95 р. N323, допомога по тимчасовій непрацездатності не включається до фонду оплати праці, а тому не є об'єктом для нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та збору до Пенсійного фонду України щодо нарахування його роботодавцями.
Для найманих працівників згідно зі ст.5 Декрету Кабінету Міністрів України від 26.12.92 р. N13-92 "Про прибутковий податок з громадян" (із змінами та доповненнями) допомога по тимчасовій непрацездатності включається до сукупного оподатковуваного доходу, тому є базою для утримання збору на обов'язкове державне пенсійне страхування і враховується під час обчислення середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій (згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.05.98р. N697 (із змінами).
Постановою Кабінету Міністрів України від 07.03.2001 р. N225 (із змінами , згідно з його постановами від 21.06.2001 р; N687 та від 11.04.2002 р. N494) установлено максимальну величину фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничну суму заробітної плати (доходу), з яких відповідно до законів України справляються страхові внески (збори) до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань і Пенсійного фонду, в розмірі 2200 гривень на місяць у розрахунку на кожну фізичну особу - платника внесків (зборів).
Отже, база для нарахування страхових внесків і зборів визначається за такою таблицею.
+---------------------------------------------------------------------------+
¦ Усього ¦У тому числі¦ База для нарахування ¦База для утримання ¦
¦ нараховано в ¦ за листком ¦ страхових внесків: у ¦збору на обов'язкове¦
¦розрахунковому¦непрацездат-¦ зв'язку з тимчасовою ¦державне пенсійне ¦
¦ періоді ¦ ності ¦ втратою працездатності ¦страхування (2%) ¦
¦ ¦ ¦(2,9%), на випадок безро- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ біття (2,1%), від нещас- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ного випадку на виробницт-¦ ¦
¦ ¦ ¦ві (2,55%-підприємство 15 ¦ ¦
¦ ¦ ¦класу професійного ризику ¦ ¦
¦ ¦ ¦ виробництва) та збору на ¦ ¦
¦ ¦ ¦ обов'язкове державне ¦ ¦
¦ ¦ ¦ пенсійне страхування ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (32%) (гр.1-гр.2) ¦ ¦
+--------------+------------+--------------------------+--------------------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---------------------------------------------------------------------------¦
¦ Приклад I ¦
+---------------------------------------------------------------------------¦
¦ 270 ¦ 800 ¦ 1900 ¦ 2200* ¦
+---------------------------------------------------------------------------¦
¦ Приклад II ¦
+---------------------------------------------------------------------------¦
¦ 2500 ¦ 2200 ¦ 300 ¦ 2200* ¦
+---------------------------------------------------------------------------+
* Оскільки разом нараховано понад максимальну величину фактичних витрат на оплату праці, з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, збір справляється в межах цієї величини (2200 грн.).
Т.БЄДАРЄВА,
головний спеціаліст
"Праця і зарплата" N 44 (336), листопад 2002 р.
Підписний індекс 30214