Щодо оплати медсестри
ПИТАННЯ: 1. Яким має бути посадовий оклад медичної перев'язульної сестри, якщо в неї є вища кваліфікаційна категорія "медсестра стаціонару"?
2. Який розмір доплати за шкідливі умови праці може бути встановлено медсестрі СНІД-кабінету поліклініки?
3. Чи можна вважати бухгалтерію центральної районної лікарні централізованою і як оплачувати працю її працівників?
ВІДПОВІДЬ: 1. Згідно з наказом МОЗ України від 23.10.91 р. N 146 "Про атестацію середнього медичного персоналу" медичній сестрі перев'язувальній схемний посадовий оклад установлюється з урахуванням, вищої кваліфікаційної категорії за спеціальністю "медична сестра стаціонару" в розмірі 196 грн. (пп.2.3.2 п.2.3 розділу 2 наказу Мінпраці та МОЗ від 22.02.2002 р. N 110/72).
2. Відповідно до п.2 додатка 4 до наказу Мінпраці та МОЗ від 22.02.2002 р. N 110/72 у разі організації спеціалізованого кабінету поліклініки для лікування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих працівни кам цього кабінету підвищується схемний посадовий оклад на 60%.
3. У разі відсутності при районних органах виконавчої влади відділу з охорони здоров'я бухгалтерія районної лікарні виконує функції цього відділу і є централізованою бухгалтерією. Оплата праці зазначених працівників провадиться відповідно до наказів Мінпраці і МОЗ України від 22.02.2002 р. N 110/72(п.2.10 розділу 2) та від 06.04.2002 р. N 161/137. За наказом Мінпраці і МОЗ України від 17.09.2002 р. N 487/344 головному бухгалтеру централізованої бухгалтерії розмір посадового окладу визначається за п.2.6.8, виходячи з найвищої групи з оплати праці керівників закладів, які обслуговуються централізованою бухгалтерією.
"Праця і зарплата" N 3(343), 17 січня 2003 р.
Підписний індекс 30214