Доплата до місячної заробітної плати тренерам викладачам
ПИТАННЯ: Як установити доплату до місячної заробітної плати тренерам викладачам, які проводять заняття в критих плавальних басейнах?
ВІДПОВІДЬ: Для визначення конкретного розміру доплати за одну годину потрібно м.ісячну ставку заробітної плати, встановлену тренеру-викладач під час тарифікації з урахуванням відповідних підвищень, поділити на 24 академічні години навчально-викладацької роботи в спортивних школах і 18 астрономічних годин - у спеціалізованих навчальних спортивних закладах (норма годин, визначена відповідно до пп.6.1 додатка 5 до наказу від 28.01.2002 р. N 84 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту").
Одержаний результат слід помножити на розмір доплати, визначений у відсотках згідно з рішенням експертної комісії, що й становитиме розмір доплати за одну годину роботи тренеравикладача в басейні.
Конкретний відсоток доплати може бути меншим, але не більшим від 12%, як це передбачено п.9 додатка 5 до наказу N 84.
Приклад 1. Місячна ставка тренера-викладача першої категорії, який працює в спеціалізованій школі і має спортивне звання "Майстер спорту", 196 грн.
2. Місячна ставка з урахуванням підвищення за спеціалізацію (15% - 29 грн.40 коп.), за спортивне звання "Майстер спорту" (М)% - 19 грн.60 коп.) становить 245 грн.
Експертною комісією залежно від оцінки умов праці тренеравикладача встановлено доплату до його місячної заробітної плати в розмірі 8%.
Виходячи із цих умов, визначається конкретний розмір доплати за одну годину роботи:
а) 245 грн. : 24 академічні години =10 грн.21 коп.
10 грн.21 коп. х 8 : 100 = 82 копі за одну годину;
б) 245 грн.: 18 астрономічних годин = 13 грн.61 коп.
13 грн.61 коп. х 8 :100 = 1 грн. 09 коп.
3. Конкретна сума доплати нараховується за час фактичної зайнятості тренера-викладача в басейні, а не за фактичний обсяг навчально-викладацької роботи, передбачений навчаль ним планом (у тарифікаційному списку колонки.12,13), неза лежно від форми оплати праці (погодинної чи за розмірами нормативів за підготовку одного учня-спортсмена). Наводимо приклад, як один з варіантів розрахунку конкретної суми доплати. Тренеру-викладачу встановлено фактичний обсяг навчально-викладацької роботи 28 академічних годин на тиждень. Згідно з навчальним планом він мав фактичну зайнятість у басейні, приміром, 18 академічних годин. Звідси - конкретний розмір доплати становитиме 14 грн.76 коп. (82 коп. х 18 годин).
"Праця і зарплата" N 4(344), 31 січня 2003 р.
Підписний індекс 30214