КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Умови и оплата праці педагогів-організаторів
ПИТАННЯ: Якими нормативними документами встановлено умови й розміри опла-ти праці педагогів-організаторів позашкільних навчальних закладів, зокрема, кімнати школярів і дитячих кімнат житлово-експлуатаційних організаційі Якої тривалості мають бути їхні щорічні відпустки?
ВІДПОВІДЬ. Відповідно до ст.1, 5 Закону України "Про позашкільну освіту" та п.12 переліку типів позашкільних навчальних закладів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06.05.2001 р. N 433 "Про затвердження переліку типів позашкільних навчальних закладів і Положення про позашкільний навчальний заклад", кімнати школяра, дитячі кімнати незалежно від підпорядкування, типів і форм власності належать до системи позашкільної освіти.
Педагогічним працівникам клубів та об'єднань за місцем проживання, кімнат школяра, дитячих кімнат житлово-експлуатаційних організацій та інших установ, підприємств, організацій позашкільної освіти ставки заробітної плати встановлюються в розмірах і на умовах, передбачених для педагогічних працівників навчальних закладів. Згідно з чинними умовами оплати праці працівників навчальних закладів, затвердженими наказом Міністерства освіти і науки України від 29.03.2001 р. N 161 "Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" (у редакції наказу Міністерства освіти і науки України від 25.02.2002 р. N 145), посадові оклади педагогів-організаторів позашкільних навчальних закладів установлюються в межах 161-213 грн. Конкретні розміри посадових окладів працівників установлюються керівниками відповідних позашкільних закладів з урахуванням освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за наслідками атестації в межах фонду оплати праці.
Постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. N 963 "Про затвердження переліку посад педагогічних та науковопедагогічних працівників" посаду педагогів-організаторів віднесено до посад педагогічних працівників. Тому педагогам-організаторам позашкільних закладів і установ, на яких поширюються умови оплати праці працівників навчальних закладів і установ освіти, може бути встановлено надбавки за вислугу років і надано допомогу на оздоровлення в разі надання щорічної відпустки, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 р. N 78 "Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України "Про освіту", частини першої статті 25 Закону України "Про загальну середню освіту", частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України "Про позашкільну освіту" незалежно від наповнюваності груп або інших організаційних форм.
Щодо відпусток, то за постановою Кабінету Міністрів України від 28.03.2001 р. N 289 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. N 346" для педагогів-організаторів позашкільних навчальних закладів її тривалість становить 42 календарних дні за умови, що щорічна основна відпустка цієї тривалості надається працівникам, на яких поширюються умови оплати праці працівників навчальних закладів і установ освіти.
Відповідно до ст.15 Закону України "Про оплату праці" та ст.97 КЗпП України госпрозрахункове підприємство з урахуванням фінансових можливостей самостійно в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевою угодами, встановлює форми і системи оплати праці своїх працівників, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження й розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат.
Умови оплати праці педагогічних працівників кімнат школярів, дитячих кімнат житлово-експлуатаційних організацій та інших установ, підприємств, організацій позашкільної освіти, наведені вище, може бути використано як орієнтир під час визначення конкретних умов оплати праці педагогів-організаторів кімнат школярів.
В.КОНДРАШОВА,
головний спеціаліст управління
політики оплати праці
Міністерства праці та
соціальної політики України
"Праця і зарплата" N 21(361), 4 червня 2003 р
Підписний індекс 30214