Не понимаю
Но у нас с собой было...
Нормально, Григорий!
Отлично, Константин!
Михаил Жванецкий
Основные нормативные документы
1. Закон о налогообложении прибыли - Закон Украины "О налогообложении прибыли предприятий" в редакции от 22.05.1997 N 283/97-ВР (с изменениями и дополнениями).
2. Закон об охране труда - Закон Украины "Об охране труда" в редакции от 21.11.2002 N 229-IV (с изменениями и дополнениями).
Дорогие коллеги, мы с вами живем в одном из самых веселых государств мира! Если наша Родина, когда она еще была необъятной, всегда отличалась специфическим славянским чувством юмора (характерным признаком которого является "бледный вид" объекта, на который направлены шуточки), то Украина, без сомнения, перещеголяла здесь всех и вся! А в самые главные юмористы, обойдя даже таких корифеев как Аркадий Исаакович Райкин (что уж говорить о Задорнове, Жванецком и Петросяне), вышли наши уважаемые законодатели. Вслед за ними и бухгалтеры и юристы предприятий стали понимать (а куда денешься?) их непревзойденный тонкий да звонкий юмор. Особенно изысканным чувством юмора обладают законодатели: они если уж пошутят, то так, что две оставшиеся категории юмористов не успевают вытирать слезы радости! А мы этот юмор подмечаем (мы сами НИЧЕГО не выдумываем) и вас, дорогие коллеги, им радуем.
Недаром, наверное, профессии юрист и юморист оч-ч-чень даже хорошо рифмуются, так наверное их и следует именовать: юрист-юморист комитета Верховной Рады такого-то!!!
Хотелось бы, конечно (очень даже) в законодатели записаться - "в депутаты б я пошел - пусть меня научат" - и слава тебе, и почет, и автомобили черные и длинные, и охрана, и столовая в Верховной Раде нечего себе, да не берут нас (там своих экспертов хватает, наверное, а может, не годимся мы для законотворческих дел - тяжелая это работа, нервная). Потому скромным трудом сочинительства пробавляться приходится... Посему и осталось нам только что самим посмеяться, да вас, дорогие коллеги, посмешить!
Этим и займемся: настоящей статьей мы открываем цикл публикаций на эту тему. Учитывая то обстоятельство, что весенне-летняя страда сбора бумажного урожая в Украине в самом разгаре, мы не будем испытывать недостатка в исходном материале юмористического характера.
Итак, при чтении данного материала убедительная просьба: во избежание отрицательных финансовых последствий (как гласит народная мудрость, хорошо смеется тот, кто смеется последним) строго соблюдать следующую инструкцию по чтению материалов цикла "Приколы нашего закона":
- перед началом каждого раздела, следуя рекомендациям Михаила Жванецкого, "принять по чуть-чуть"; задержать дыхание и приступить к чтению;
- ни в коем случае не пытаться применить прочитанное в работе (кроме случаев, когда мы особо обратим на это внимание);
- по прочтении вытереть слезы радости, "принять" оставшееся, и немедленно забыть обо всем, что вы здесь прочитали.
Итак, с Богом!
О безразмерных валовых расходах
10% совокупной стоимости всех групп основных фондов (ОФ) при их улучшении относить к ВР - это святое! Вопрос в том, как эти 10% считать. Если раньше, когда налоговым периодом однозначно был год, все было ясно и понятно: выбрал с начала года 10% совокупной стоимости ОФ на 1 января - это ВР, остальное - амортизируй. Вообще-то так делают и теперь, но ведь в законе написано иначе (ох уж эта наша привычка доверяем декларации (подзаконному акту) больше, чем закону)!
Во-первых, разберемся в периодах. В абз.1 п. 11.1 Закона о налогообложении прибыли недвусмысленно значится: квартал, полугодие, три квартала, год - итак, периодов у нас четыре!
А вот абз.1 пп.8.7.1 предлагает нам на протяжении отчетного периода (если верить п. 11.1, квартала, полугодия, трех кварталов, года) отнести к ВР 10% совокупной балансовой стоимости всех групп ОФ на начало такого отчетного периода!
"8.7.1. Налогоплательщики имеют право на протяжении отчетного периода отнести к валовым расходам любые расходы, связанные с улучшением основных фондов, подлежащих амортизации, в сумме, не превышающей 10 процентов совокупной балансовой стоимости всех групп основных фондов состоянием на начало такого отчетного периода".
(Закон о налогообложении прибыли)
Дык, что ж это получается: каждый квартал по 10% стоимости ОФ на начало такого квартала к ВР относить можно? Если верить закону - да; если здравому смыслу, основой которого выступает жизненный опыт и знание пути, по которому пойдет практика, - то лучше брать 10% ежегодно. А вот в таблице 3 дополнения К1/1 декларации о прибыли правильно написали: исходная стоимость для расчета 10% - балансовая стоимость групп ОФ на 1 января, и сумму даже нужно рассчитать на год в пределах 10% - молодец замнач, вовремя сориентировался! И это уже не первый пример противоречия подзаконного ЗАКОНУ, или может быть мы чего-то не понимаем? Будет ли создан здесь прецедент борьбы акта, имеющего большую нормативную силу, с актом, имеющим меньшую (пусть даже и согласованном с КВРУ), сказать сложно - наверное, нет, ибо, как верно подметил В.С. Высоцкий, "настоящих буйных мало, вот и нету вожаков!".
Об охране работников от труда
Нет мы не против охраны прав рабочего класса, мы за... да вот если труд и далее продолжать охранять такими темпами, как нам предлагают, то скоро все трудоспособное население Украины разделится на две категории: первая - те кто охраняет труд, и вторая - те, кто с помощью первых "выбивают" (или "высуживают") деньги из работодателя, не соблюдающего требования по части охраны труда.
Итак, к сути дела. В соответствии с абз.4 ст.6 обновленного Закона об охране труда при любом нарушении законодательства об охране труда, допущенном работодателем, работник имеет право расторгнуть трудовой договор и требовать выплаты выходного пособия в размере не менее 3-месячного заработка. А ВЫ знаете все требования к охране труда? А санитарные нормы работы на всякого рода устройствах у ВАС соблюдаются?
"Статья 6. Права работников на охрану труда во время работы
... Работник имеет право расторгнуть трудовойдоговор по собственному желанию, если работодатель не исполняет законодательство об охранетруда, не соблюдает условия коллективного, договора по этим вопросам. В этом случае работ- -нику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка".
(Закон об охране труда)
Как совершенно справедливо отметил известный специалист в сфере охраны труда В.Б. Резун (более известный под псевдонимом Суворов) в своем труде "Аквариум", всех людей объединяет то, что им нужны деньги, отличаются они лишь способами их приобретения - одни работают в поте лица, другие бросают работу и начинают бастовать (причем вторые достигают поставленных целей значительно быстрее). Дай Бог, чтоб этот закон не попадался на глаза "вожакам", ибо если все станут умными, кто будет тогда работать?
А работодателю след серьезно задуматься о том, чтобы потратить немного (на спеца по кадрам и трудовым вопросам), чтобы потом не потерять значительно больше!
"Экспресс анализ законодательных и нормативных актов",
N 25(391), 23 июня 2003 г.
Подписной индекс 40783