Це застаріла редакція документу. Перейти на останню

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 78 від 11.05.98
м.Київ

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
25 травня 1998 р. за N 343/2783

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 10.05.2006 N 1
74)

Про умови оплати праці працівників Державної інспекції з
контролю якості лікарських засобів Міністерства охорони
здоров'я України та державних інспекцій з контролю
якості лікарських засобів в Автономній Республіці Крим,
областях, у містах Києві та Севастополі

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 17 від 20.01.20
01
N 463 від 02.09.200
2 )

( Зміни в текст не внесені. Додатково див. Наказ
Міністерства праці та соціальної політики
N 200 від 15.07.200
3 )

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.05.97 N 448 "Про державний контроль якості лікарських засобів" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів працівників Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів Міністерства охорони здоров'я України, державних інспекцій з контролю якості лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, у містах Києві та Севастополі згідно з додатками 1 - 3.

2. Надати право керівникам органів державного контролю якості засобів у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників:

2.1. Установлювати:

а) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям - посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;

б) заступникам керівників органів державного контролю якості лікарських засобів, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 5-10 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) робітникам - умови оплати праці, затверджені Міністерством охорони здоров'я України для аналогічних категорій працівників в установах охорони здоров'я;

г) надбавки:

- за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи - керівникам підрозділів, їхнім заступникам, спеціалістам і службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу;

- за особливі умови роботи - керівним працівникам і спеціалістам, які здійснюють державний контроль за якістю лікарських засобів, - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу у залежності від обсягу, складності і характеру їхньої праці;

- за знання та використання в роботі іноземної мови - керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям - у розмірі до 10 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

д) доплати спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівників, керівників підрозділів та їхніх заступників):

- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників - жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у відпустці з догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством, - у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники.

2.2. Виплачувати працівникам доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.

2.3 здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків. ( Пункт 2.3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 17 від 20.01.2001 )

2.4. Надавати працівникам матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.

Преміювання керівників, заступників керівників Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів МОЗ України, державних інспекцій з контролю якості лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюється за рішенням вищих за підпорядкованістю органів у межах наявних коштів на оплату праці.

Перший заступник Міністра I.Я.Сахань

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
11.05.98 N 78
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 02.09.2002 р. N 463

Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів Державної інспекції
з контролю якості лікарських засобів
Міністерства охорони здоров'я України

     -----------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
|------------------------------------------+--------------------|
| Перший заступник Головного державного | |
| інспектора України з контролю якості | 345 |
| лікарських засобів | |
|------------------------------------------+--------------------|
| Заступник Головного державного | 328-345 |
| інспектора України з контролю якості | |
| лікарських засобів | |
|------------------------------------------+--------------------|
| Головний бухгалтер | 299-328 |
|------------------------------------------+--------------------|
| Начальник відділу | 293-322 |
|------------------------------------------+--------------------|
| Головний спеціаліст | 253-288 |
|------------------------------------------+--------------------|
| Провідний спеціаліст | 230-253 |
|------------------------------------------+--------------------|
| Спеціаліст 1-ї категорії | 219-230 |
-----------------------------------------------------------------

( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 17 від 20.01.2001, N 463 від 02.09.2002 )

Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
11.05.98 N 78
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 02.09.2002 р. N 463

Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів Державної інспекції
з контролю якості лікарських засобів
в Автономній Республіці Крим,
областях, містах Києві та Севастополі

     -------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
|--------------------------------+--------------------|
| Начальник інспекції | 311-328 |
|--------------------------------+--------------------|
| Заступник начальника інспекції | 282-311 |
|--------------------------------+--------------------|
| Головний бухгалтер | 265-288 |
|--------------------------------+--------------------|
| Головний спеціаліст | 230-253 |
|--------------------------------+--------------------|
| Провідний спеціаліст | 219-230 |
|--------------------------------+--------------------|
| Спеціаліст 1-ї категорії | 190-219 |
-------------------------------------------------------

( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 17 від 20.01.2001, N 463 від 02.09.2002 )

Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
11.05.98 N 78
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 02.09.2002 р. N 463

Схема
посадових окладів службовців Державної інспекції
з контролю якості лікарських засобів
Міністерства охорони здоров'я України,
державних інспекцій з контролю якості
лікарських засобів в Автономній Республіці Крим,
областях, містах Києві та Севастополі

     -----------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
|------------------------------------------+--------------------|
| Завідуючі: канцелярією, друкарським | 138-161 |
| бюро, копіювально-розмножувальним бюро, | |
| експедицією | |
|------------------------------------------+--------------------|
| Старші: касир, табельник | 138-150 |
|------------------------------------------+--------------------|
| Інші службовці: друкарка (усіх | 138-144 |
| категорій), секретар-стенографістка, | |
| оператор комп'ютерного набору, | |
| експедитор | |
-----------------------------------------------------------------

( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 17 від 20.01.2001, N 463 від 02.09.2002 )


Документи що посилаються на цей