КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРНАЇНИ
Про оплату праці
ПИТАННЯ: Живу в гірській зоні, працюю в місті, що не має статусу гірського. Чи маю пільги? Якщо так, то які?
ВІДПОВІДЬ: Відповідно до ст.6 Закону України "Про статус гірських населених пунктів в Україні" умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах, установлює Кабінет Міністрів України.
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 11.08.95 р. N 648 "Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах" (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 25.10.2002 р.N 1594) на підприємствах, установах і організаціях, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, тарифні ставки і посадові оклади працівників, визначені генеральною, галузевими та регіональними угодами як мінімальні гарантії в оплаті праці, а також установлені за рішеннями Кабінету Міністрів України або за його дорученням, підвищуються на 25%.
Чинність зазначеної постанови поширюється на працівників, які постійно працюють на підприємствах, в установах і організаціях, розташованих на території населеного пункту, що має статус гірського, незалежно від того, живуть вони в цьому населеному пункті чи ні.
Якщо підприємства розташовані за межами цих населених пунктів, але мають філії, представництва, відділення, інші відокремлені підрозділи і робочі місця в населеному пункті, що має статус гірського, на працівників, які постійно в них працюють, також поширюється чинність цієї постанови.
Т.Федорова,
головний спеціалніст
Праця і зарплата, N 37(377), жовтень 2003р.
Підписний індекс 30214