Какое пособие по беременности и родам
полагается частному предпринимателю - единщику
ВОПРОС: Я частный предприниматель, наемных работников у меня нет. С января 2003 года работаю на упрощенной системе налогообложения (единый налог). Зарегистрирована в Фонде страхования от нетрудоспособности. Сейчас я нахожусь на больничном по беременности и родам. У меня IV категория пострадавшей от аварии на ЧАЭС. Положено ли мне пособие по беременности и родам? За сколько дней, в каком размере и кто мне его выплатит?
ОТВЕТ: Право на материальное обеспечение и социальные услуги по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, имеют застрахованные лица (п.1 ст.4 Закона о страховании от нетрудоспособности).
Физлица - субъекты предпринимательской деятельности (далее - СПД), не использующие наемный труд и избравшие единый налог или фиксированный сельскохозяйственный налог Сдалее - ФОН), считаются застрахованными и могут получать пособие при наступлении страхового случая. Дело в том что в соответствии с Указом N 727 и Законом о ФСН часть от суммы этих налогов Госказначейство перечисляет Фонду страхования от нетрудоспособности.
Указанные СПД становятся застрахованными со дня уплаты единого налога или ФОН (дата подтверждается справкой ГНИ, где налогоплательщик зарегистрирован). Весь период уплаты частным предпринимателем единого налога или ФОН учитывают при расчете страхового стажа (конечно, если от него зависит размер страховой выплаты) при условии регистрации в Фонде страхования от нетрудоспособности.
Для застрахованного лица - СПД, не использующего наемного труда, пособие по беременности и родам является материальным обеспечением, которое возмещает потерю дохода во время нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами. Причем возмещают 100% среднего дохода, рассчитанного в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка.
В общем случае больничный лист выдают на 126 календарных дней (70 к.дн. до и 56 к.дн. после родов). При осложненных родах или рождении двух и более детей больничный продлевают еще на 14 календарных дней.
Женщинам, пострадавшим от аварии на ЧАЭС и отнесенным к I-IV категориям, листок нетрудоспособности предоставляют на 180 календарных дней (90 календарных дней до родов и 90 после). Правда, таким женщинам в случае патологических родов или рождения двух и более детей дополнительного листка нетрудоспособности не выдают.
Часто бывают ситуации, когда женщины-СПД почти весь дородовой период занимаются предпринимательской деятельностью и получают доход. Тогда за период указанной деятельности листка нетрудоспособности не оплачивают, поскольку нет потери вышеуказанного среднедневного дохода. А одновременного получения дохода и социального обеспечения (в т.ч. и пособия по беременности и родам) законодатель не предусмотрел.
Отметим, что на другое время период временной нетрудоспособности, за который выплачивают пособие по беременности и родам, перенести нельзя. Объяснить это просто. Пособие выплачивают на основании листка нетрудоспособности, который, в свою очередь, женщинам выдают строго по физиологическим условиям: с 30-ти недель, а пострадавшим от аварии на ЧАЭС I-IV категорий - с 27 недель беременности (п.п.6.1, 6.3 Инструкции N 455).
СПД пособие начисляют исходя из среднедневного дохода за календарные дни, указанные в листке нетрудоспособности (без учета праздничных и нерабочих дней, приведенных в ст.73 КЗоТа).
В свою очередь, среднедневной доход СПД - плательщика единого налога, из которого исчисляют пособие по беременности и родам, рассчитывают по формуле из п. 19 Порядка исчисления среднего заработка.
Д = П х В : С : К, где:
Д - среднедневной доход;
П - размер единого налога, который женщина-СПД уплатила за расчетный период (без учета увеличения ставки единого налога за каждого наемного работника или члена семьи);
В - процент суммы установленного размера налога, который поступает в Фонд страхования от нетрудоспособности;
С - размер взноса на страхование от нетрудоспособности в соответствии с Законом о ставках;
К - количество календарных дней (без учета праздничных и нерабочих дней) за расчетный период.
Нужно сказать, что расчетным считают период в 6 месяцев или меньшее фактическое количество календарных месяцев (если женщина - СПД работала и уплачивала единый налог менее 6 месяцев), предшествующих страховому случаю.
Как исчисляют пособие по беременности и родам женщинам СПД, посмотрим на примере.
Пример.
Женщине - СПД, уплачивающей единый налог по ставке 200 грн. в месяц (с января 2003 года), на период с 11 августа 2003 года по 4 февраля 2004 года выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Итак, мы знаем, что:
П = 1200 грн. (200 грн. х 6 мес.);
В = 11 % (процент перечисления части единого налога в Фонд страхования от нетрудоспособности согласно Указу N 727);
С = 3,4% (процент взноса для лиц, участвующих в страховании от нетрудоспособности на добровольных началах согласно Закону о ставках);
К = 174 (календарные дни с февраля по июль без учета праздничных и нерабочих дней).
Тогда среднедневной доход:
Д = 1200 грн. х 11% : 3,4% : 174 к.дн. = 22,31 грн.
Сумма декретных за названный период - 3948,87 грн. (22,31 грн. х 177 к.дн. листка нетрудоспособности по беременности и родам).
Как известно, пособие по беременности и родам выплачивают с 1-го дня из бюджета соцстраха. Чтобы его выдали, СПД надо обратиться по месту регистрации в районный (межрайонный) городской рабочий орган отделения Фонда страхования от нетрудоспособности с заявлением на имя директора о выплате соответствующего вида пособия (у нас - пособия по беременности и родам). В заявлении проставляют регистрационный номер страхователя (СПД являются и застрахованными, и страхователями), присвоенный Фондом при регистрации, и прикладывают к нему:
- листок нетрудоспособности;
- справку ГНИ о сумме уплаченного за расчетный период налога (единого, ФСН).
Эти документы хранят в личном деле страхователя. Кроме перечисленных документов, в зависимости от вида получаемого пособия предоставляются также документы, предусмотренные соответствующими статьями Закона о страховании от нетрудоспособности (см. постановление Правления Фонда страхования от нетрудоспособности от 04.09.03 г. N 57).
Все расчеты по средствам Фонда между органами Фонда и частным предпринимателем происходят по безналичному расчету. Иначе говоря, сумму пособия по беременности и родам рабочий орган Фонда перечисляет на текущий счет или пересылает почтовым переводом на адрес СПД.
Завершая нашу консультацию, напомним Вам, что после рождения ребенкаженщина - СПД, уплачивающая единый налог, имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка, размер которого определяют на дату рождения. Размер пособия с 01.10.02 г. установлен в сумме 320 грн. (постановление Правления Фонда страхования от нетрудоспособности от 26.09.02 г. N 45).
Список использованных нормативно-правовых актов:
1. КЗоТ - Кодекс законов о труде.
2. Закон о страховании от нетрудоспособности - Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением" от 18.01.01 г N 2240-III.
3. Закон о ставках - Закон Украины "О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования" от 11.01.01 г. N 2213-III.
4. Закон о ФСН - Закон Украины "О фиксированном сельскохозяйственном налоге" от 17.12.98 г N 320-XIV.
5. Указ N 727 - Указ Президента Украины "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства" от 03.06.98 г. N 727.
6. Порядок исчисления среднего заработка - Порядок исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.01 г. N 1266.
7. Инструкция N 455 - Инструкция о порядке выдачи документов, которые подтверждают временную нетрудоспособность граждан, утвержденная приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.01 г N 455.
"Все о бухгалтерском учете", N 108 (896), 13 ноября 2003 г.