КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо Типового положення про вахтовий метод організації робіт
ВІДПОВІДЬ: Чи є чинною постанова Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС та МОЗ СРСР N 794/33 від 31 грудня 1987 р., якою було затверджено Типове положення про вахтовий метод організації робіт?
ПИТАННЯ: Так, ця постанова є чинною на сьогодні відповідно до Постанови Верховної Ради України від 12 вересня 1991 р., якою встановлено, що до ухвалення відповідних актів законодавства України чинними є акти Союзу РСР за умови, що вони не суперечать Конституції і Законам України.
Оскільки в Україні акти законодавства, що регулювали б особливості трудових відносин за вахтовим методом організації робіт на підприємствах усіх форм власності та галузей за видами економічної діяльності не ухвалювалися, можна керуватися Типовим положенням про вахтовий метод організації робіт, затвердженим вищезазначеною постановою.
Це Положення визначає умови запровадження такого виду робіт, тривалість щоденної роботи, облік робочого часу, умови оплати, у тому числі й під час перебування в дорозі тощо.
За вахтовим методом організації робіт встановлюється, як правило, сумарний облік робочого часу за місяць, квартал, рік. Робочий час у межах облікового періоду регламентується графіком роботи на вахті, що затверджується адміністрацією підприємства за погодженням з профспілковим комітетом.
Усі умови запровадження вахтового методу організації праці мають визначатись у колективному договорі.
I.П.Єременко,
начальник відділу страхування
у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
"Довідник кадровика", N 9 (15), вересень 2003 р.,
Передплатний індекс 01158
02660, Київ, пр.Гагаріна, 23, офіс 1101