КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Чи має право товариство збільшити посадові оклади
на 25% працівникам, які працюють на дільницях,
розташованих на територіях населених
пунктів, що не мають статусу гірських
ПИТАННЯ: Товариство за юридичною і фактичною адресою знаходиться на території населеного пункту, що має статус гірського, дільниці - на інших територіях населених пунктів, що не мають статусу гірських. Чи має право товариство збільшити посадові оклади на 25% працівникам, які працюють на дільницях, розташованих на територіях населених пунктів , що не мають статусу гірських?
ВІДПОВІДЬ: Відповідно до ст.6 Закону України "Про статус гірських населених пунктів в Україні" умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах, установлює Кабінет Міністрів України.
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 11.08.95 р. N8648 "Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах" (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 25.10.2002 р. N 1594) на підприємствах, в установах і організаціях, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, тарифні ставки й посадові оклади працівників, визначені генеральною, галузевими та регіональними угодами як мінімальні гарантії в оплаті праці, а також установлені за рішеннями Кабінету Міністрів України або за його дорученням, підвищуються на 25%. Якщо підприємства розташовані за межами цих населених пунктів, але мають філії, представництва, відділення, інші відокремлені підрозділи і робочі місця в населеному пункті, що має статус гірського, на працівників, які постійно в них працюють, також поширюється чинність цієї постанови.
У випадку, наведеному в запитанні, працівники структурної дільниці виконують роботи на територіях населених пунктів, які не належать до гірської зони. Тому чинність названої вище постанови поширюється на працівників, які постійно працюють на підприємствах, в установах, організаціях, філіях, представництвах, відділеннях, інших відокремлених підрозділах і на робочих місцях у населеному пункті, що має статус гірського, і не поширюється на працівників, котрі працюють у структурних дільницях товариства, розташованих за межами гірської зони.
Т.Федорова,
головний спеціаліст
Праця і зарплата, N42(382), 12 листопада 2003р.
Передплатний індекс 30214